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株式会社SDビジョンの入社前とのギャップ
3.5
99件
株式会社SDビジョンの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社SDビジョンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを99件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社SDビジョンへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年12月15日
口コミ投稿日:2022年12月08日
回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2022年12月15日
口コミ投稿日:2023年06月16日
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年10月21日
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
回答者: 男性/ 映像クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
事務局が削除いたしました。
口コミ投稿日:2022年07月25日
回答者: 男性/ 映像クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
回答者: 女性/ コールセンター業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.9
口コミ投稿日:2024年06月21日
回答者: 男性/ 研修員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.3
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3.1
埼玉県所沢市くすのき台1−11−1
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回答者: 男性/ 駅務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり今の時代に沿った社風なのかと思いきや厳しい部分の方が多...
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4.4
東京都千代田区丸の内1−9−2グラントウキョウサウスタワー
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないが、上場大手となった今は、思ったより新卒向けの研修や...
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3.1
兵庫県加古川市尾上町今福462−1
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回答者: 回答なし/ 携帯ショップ販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:働く年数が増えていくにつれてギャップは増していきました。まず...
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3.5
東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目16-3メイゾン原宿6F
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:・「教育制度あり」と記載されていたが、実際には自学自習スタイ...
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3.4
岐阜県岐阜市東興町27
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3.2
大阪府大阪市浪速区元町1丁目11-20ユニティービル 6F
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回答者: 男性/ イベントスタッフ、雑工等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない(経験があったため)...
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3.7
東京都目黒区青葉台4−7−1プラトーヴェール6F
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回答者: 男性/ 広告営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:求人には飲食店の広告営業と記載されていますが、実際はキャバク...
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2.8
宮城県仙台市若林区沖野2−5−5
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回答者: 女性/ ドコモショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上の勉強量なので1人前になるには半年~1年はかかる。...
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3.3
東京都千代田区三番町2三番町KSビル
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり、残業が多いことと、上下関係が、多少厳しかったように思...
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3.0
大阪府大阪市西区京町堀1−4−16センチュリービル3F
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は安定した企業で、いろいろな面で福利厚生が良いと考えて...
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株式会社SDビジョンの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
流れに身を任せれば一人前になれると安易な気持ちで応募したけどそんな甘いものではなかった。
反面、研修やサポート体制は想像よりもしっかりしていたので、どれだけ積極的に活用して成長するかがポイントだと思った。