回答者： 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
社員で働く場合､マネージャークラスにならないとお給料が低いと思います。長期で働く予定でない限り､派遣やアルバイト契約での時給で働く方がお給料が高いと思います。経験者､リピーターだと時給交渉も応じてくれます。派遣に賞与はありませんでした。
評価制度:
入れ替わりが激しく、昇進昇格している方をほとんど見たことがありません。外資ということもあり､オーナーが変わるタイミングで、別のホテルからの引き抜きでくる上司が多かった印象です。
社員で働く場合､マネージャークラスにならないとお給料が低いと思います。長期で働く予定でない限り､派遣やアルバイト契約での時給で働く方がお給料が高いと思います。経験者､リピーターだと時給交渉も応じてくれます。派遣に賞与はありませんでした。
評価制度:
入れ替わりが激しく、昇進昇格している方をほとんど見たことがありません。外資ということもあり､オーナーが変わるタイミングで、別のホテルからの引き抜きでくる上司が多かった印象です。