2.9

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株式会社テクノプロテクノプロ・デザイン社の平均年収は393万円、年収範囲は256～600万円です（19人の正社員の回答）。

株式会社テクノプロテクノプロ・デザイン社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

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株式会社テクノプロテクノプロ・デザイン社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
393万円	256~600万円	19人

（平均年齢32.4歳）

回答者の平均年収	393万円
回答者の年収範囲	256~600万円
回答者数	19人

（平均年齢32.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	590万円（平均年齢45.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	600万円（平均年齢45.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	365万円（平均年齢29.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	374万円（平均年齢32.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	373万円	460万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社テクノプロテクノプロ・デザイン社の口コミを探す

回答者：男性/ 機械系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	1万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
定期昇給ではあるが、昇給はチャージ金額(派遣会社に払われる額/月)によって上限が定められている。
賞与は夏と冬それぞれ2か月＋決算賞与
役職手当あり、資格手当は一時金のみ

評価制度:
客先評価と自社の貢献度、そしてチャージ額で評価が決まる。しかし、前者2つの基準や判断基準はあいまいで、管理者や評価者の主観によるところが大きい。実力主義と言えばその通りだが、その実力を正しく測れているのかは疑問である。

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	24万円	1万円	80万円

年収	380万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給金額は貢献度レベルで変わるある程度勤続したら、評価を上げないと昇給

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	0万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:昇給、賞与についてはルールを改訂していてまだ模索中に思える。賞与は基本

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:良い点は昇給、賞与は安定してして支給されること。悪い点はやはり仕組み上

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回答者：回答なし/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給はほぼなく、基本的に派遣先の単価によって変動する、資格手当はあるも

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:エンジニアの等級がありそれに応じて基本給がきまるが、等級はそれほど変化

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ基盤/ メンバー

2.4

口コミ投稿日：2022年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	18万円	0万円	53万円

年収	270万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	53万円

給与制度:入社した年の夏賞与はありません（ないところのほうは多いとは思いますが）

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:昇給はほぼなし。基本給はむしろ下がっている。賞与は数年で上限に達してそ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	4万円	90万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	90万円

年収・給与の満足点:満足してる点はありません年収・給与の改善点:派遣業界なので仕

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	4万円	90万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	90万円

モデル年収:年１回の定期昇給は少ない方だと思う役職はチームリーダー、グループリー

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	31万円	5万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:残業代は1分単位できちんと支給されます。評価制度:派遣会社のため仕方な

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	4万円	90万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	90万円

評価・昇給制度:評価制度は年2回基本的にリーダーが評価をする。派遣業界なので仕方

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回答者：男性/ 人事採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：エンジニアには季節賞与と決算賞与があり、労使交渉を行うため昨年も妥結額

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 名古屋/ メンバー

2.1

口コミ投稿日：2021年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	20万円	60万円	90万円

年収	350万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	60万円
賞与（年）	90万円

給与制度:昇給は0〜3000円程度。エンジニアを紹介して入社させると報酬があり、

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
325万円	21万円	0万円	55万円

年収	325万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	55万円

給与制度:資格手当があります。賞与は支店の利益に左右されます。評価制度:評価制度

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回答者：男性/ プロジェクト進行管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	18万円	2万円	15万円

年収	260万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	15万円

給与制度:資格でも増えますが、移動することで給料が増えます。昇進派遣先の職場によ

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回答者：男性/ 電気電子分野/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術社員/ メンバー

2.3

口コミ投稿日：2024年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
368万円	23万円	0万円	92万円

年収	368万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	92万円

給与制度:昇給あり、賞与年2回（7月、12月）スタンバイ中は賞与なし評価制度:毎

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回答者：回答なし/ バックエンドエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:交通費や家族手当など、各種手当が充実しています。評価制度:基本的に派遣

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回答者：男性/ 組み込みエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.8

口コミ投稿日：2023年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	80万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:資格手当は初学者には厳しい資格が多いです。そのため、入社してすぐは恩恵

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回答者：女性/ データサイエンティスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
286万円	22万円	0万円	22万円

年収	286万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	22万円

給与制度:資格手当があって、毎月支給されます。上限は５万円です。賞与や昇給は部署

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株式会社テクノプロテクノプロ・デザイン社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 人事採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月13日

福利厚生：業界では大手のため、退職金、借上寮、財形貯蓄、社員持株会など一般的なも

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回答者：男性/ 組み込みエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.8

口コミ投稿日：2023年10月12日

福利厚生:借り上げ社宅で社員は2万負担で住めるのでいいと思います。　　　　　　　

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会社名	株式会社テクノプロテクノプロ・デザイン社
業界	その他（その他）
URL	https://www.technopro.com/design/
所在地	東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階

※ 一部、四季報データ参照

株式会社テクノプロテクノプロ・デザイン社の平均年収は393万円、年収範囲は256～600万円です（19人の正社員の回答）。

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5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	590万円（平均年齢45.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	600万円（平均年齢45.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	365万円（平均年齢29.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	374万円（平均年齢32.0歳）

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