回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
子どもの育ちの為には資金が充分支払われ、保育がしやすい環境であった。法人研修なども定期的に行われ、職員同士の意見交換や環境の見直しなど細かく行われていた。
組織体制・コミュニケーション:
会議や研修を通した意見交換や、保育中、休憩時間などにコミュニケーションの機会があった。
休憩中は喋らなければならないというしきたりも無く、各々同じ場にいるものの自由に過ごしていた。
子どもの育ちの為には資金が充分支払われ、保育がしやすい環境であった。法人研修なども定期的に行われ、職員同士の意見交換や環境の見直しなど細かく行われていた。
組織体制・コミュニケーション:
会議や研修を通した意見交換や、保育中、休憩時間などにコミュニケーションの機会があった。
休憩中は喋らなければならないというしきたりも無く、各々同じ場にいるものの自由に過ごしていた。
白保会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文白保会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
0.1.2歳児対象の園として作られた為か施設は小さく、5歳児までに引き上げられた際の施設の使い方は工夫が必要であった。園庭が狭く、近隣の公園に行って戸外の活動を行っていた。
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