回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
中小企業として、業界のとても平均的な給与だと思う。
高い給与を望むなら違う業界を選ぶ方が賢明だと思います。
賞与は目標の達成度に応じて変わるが、もう少しメリハリがあっても良かった。
評価制度:
年功序列ではなく、若手でもしっかりと仕事を任せられたりすることが多い。
完全な実力主義ではなく、チームで目標を達成する事を重視している。
役職には若い人も多い印象。
中小企業として、業界のとても平均的な給与だと思う。
高い給与を望むなら違う業界を選ぶ方が賢明だと思います。
賞与は目標の達成度に応じて変わるが、もう少しメリハリがあっても良かった。
評価制度:
年功序列ではなく、若手でもしっかりと仕事を任せられたりすることが多い。
完全な実力主義ではなく、チームで目標を達成する事を重視している。
役職には若い人も多い印象。