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Zプラス株式会社のカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

Zプラス株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • プロデューサー、ディレクター、AP・AD、演出 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年05月19日
回答者一覧を見る（1件）

Zプラス株式会社の職種別口コミ（5件）

クリエイティブ系（5件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
すべての口コミを見る（5件）

Zプラス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月19日

回答者： 女性/ プロデューサー、ディレクター、AP・AD、演出/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年05月19日
オフィス環境:
引っ越しなどを繰り返していて、合った環境を常に求めている。編集所なども会社の近くに建てて従業員がストレスのない会社作りをしていると思う。

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Zプラス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月19日

回答者： 女性/ プロデューサー、ディレクター、AP・AD、演出/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年05月19日
勤務時間・休日休暇:
こういった業界なので希望通り休めないのは当たり前。ただ近年は頑張ってシフト通りに休ませようと頑張っているイメージ。この業界にしては休めている方だと思う。ただ上にいくにつれて負担、責任は多くなり、休みも自己管理にしているが休めている人と休めない人が極端に分かれている印象。上がそれに気付いているのか、いないのかは定かではない。

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Zプラス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月19日

回答者： 女性/ プロデューサー、ディレクター、AP・AD、演出/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年05月19日
組織体制・コミュニケーション:
年１回の社員研修があり、コロナ前は海外での実施だった。研修中は番組別などで分かれることなく全員参加のため交流が深まる。VTR作成の時間もあり、ためになる研修だと思う。

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Zプラス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月19日

回答者： 女性/ プロデューサー、ディレクター、AP・AD、演出/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年05月19日
女性の働きやすさ:
男女関係なく実力がある人が上に行ける環境。

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Zプラス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月19日

回答者： 女性/ プロデューサー、ディレクター、AP・AD、演出/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年05月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
510万円 32万円 0万円 100万円
年収 510万円
月給（総額） 32万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
年に一度昇給はあるが、そこまで上がらない印象。ただ最近は面談などをして昇給についてもしっかり判断している。賞与は満足な額がもらえる。

評価制度:
月１回の表彰などがあり、頑張った分だけお金がもらえる環境ではあると思う。ただそれは新人〜中堅に行かないくらいまでの人たちだけで、上にいくにつれて仕事量も増え、その分悪い部分も見えてきてしまうため評価されることが減っていくイメージ。

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