回答者： 女性/ プロデューサー、ディレクター、AP・AD、演出/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 510万円 | 32万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 510万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
年に一度昇給はあるが、そこまで上がらない印象。ただ最近は面談などをして昇給についてもしっかり判断している。賞与は満足な額がもらえる。
評価制度:
月１回の表彰などがあり、頑張った分だけお金がもらえる環境ではあると思う。ただそれは新人〜中堅に行かないくらいまでの人たちだけで、上にいくにつれて仕事量も増え、その分悪い部分も見えてきてしまうため評価されることが減っていくイメージ。
年に一度昇給はあるが、そこまで上がらない印象。ただ最近は面談などをして昇給についてもしっかり判断している。賞与は満足な額がもらえる。
評価制度:
月１回の表彰などがあり、頑張った分だけお金がもらえる環境ではあると思う。ただそれは新人〜中堅に行かないくらいまでの人たちだけで、上にいくにつれて仕事量も増え、その分悪い部分も見えてきてしまうため評価されることが減っていくイメージ。