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東北環境科学サービス株式会社の職種別口コミ(14件)

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東北環境科学サービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月06日

回答者: 男性/ 業務係/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部 業務係

3.3
口コミ投稿日:2022年12月06日
福利厚生:
借り上げ住宅あり、通勤手当あり、退職金基本給1月分/年くらいかと思います。

オフィス環境:
勤務先の状況は派遣先によるのでまちまちかと思います。
本社事務所は六ヶ所村の役場近辺にあります。

東北環境科学サービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月06日

回答者: 男性/ 業務係/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部 業務係

3.3
口コミ投稿日:2022年12月06日
勤務時間・休日休暇:
派遣先によるので他事業所の状況は把握していませんが、私がいたところでは基本残業なし定時退勤でした。
有給休暇の取得も事前申請しておけば、ほぼ希望日で取れます(同日に複数の希望者がいない限りは100%取れます)。
付与される年休の使い切りも問題なし。

多様な働き方支援:
派遣先によると思いますが、私が在籍当時(コロナ前)はリモートワークという考え方はありませんでした。

東北環境科学サービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月06日

回答者: 男性/ 研究支援員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月06日
企業カルチャー・社風:
派遣先に大きく左右される
本社は殆ど行く機会がないのでわからない

組織体制・コミュニケーション:
社員への技術への浸透や業務への把握度を育成するための独自のコミュニケーションネットワークを構築しつつあった
退職する以前に構築されたばかりなので今はどうなっているかわからない

ダイバーシティ・多様性:
特に見受けられなかった

東北環境科学サービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月06日

回答者: 男性/ 業務係/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部 業務係

3.3
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:
産休・育休実績あり
取りずらい雰囲気もありません

東北環境科学サービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月06日

回答者: 男性/ 業務係/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部 業務係

3.3
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:
会社側からのアプローチ(教育)は手薄ですが、本人のやる気次第で様々なチャレンジは可能。
先輩がしっかりと教えてくれます。

働きがい:
時間的な余裕が多く勤務時間内にも自己研鑽に励める

東北環境科学サービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月06日

回答者: 男性/ 研究支援員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
色々刺激に名触れる環境を期待していた

東北環境科学サービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月06日

回答者: 男性/ 研究支援員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月06日
事業の強み:
派遣先が国営なので、少し安定感がある

事業の弱み:
コロナ渦等で外国に行けない場合、仕事が減るのとリモートワーク導入等の柔軟な働き方はできない

事業展望:
研究開発の仕事の依存度が高いので、他分野の仕事を獲得できれば伸びていくと思う

東北環境科学サービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月06日

回答者: 男性/ 研究支援員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
255万円 19万円 2万円 27万円
年収 255万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 27万円
給与制度:
昇給はないが、賞与はしっかりと支給された
残業手当もきちんと支給されていた

評価制度:
派遣先の研究者が持つ研究内容に携わってきた社員は基本的に評価が高い
難しいテーマを与えられるときもあるので、実力主義の側面が強いと思われる