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株式会社エアコネクトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月08日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月08日
福利厚生:
会社にはシャワー室・休憩室が備わっています。休憩時間に仮眠を取ったり、現場仕事で疲れた時に休んだり、自由に利用することができます。山形サービスステーションにはまだありませんが、本社にはウォーターサーバーやコーヒーマシンもあります。現在はコロナ禍ということもあり、玄関などにアルコール消毒を置いて感染症対策も行っています。

株式会社エアコネクトの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月21日

回答者: 男性/ 空調サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月21日
勤務時間・休日休暇:
エアコンに関わる季節は非常に忙しいです。
夏と冬は、エアコン、給湯器の修理が増加するため、社員同士で休みや、早く帰りたい日は調整が必要になります。連休などはとりづらい。

閑散期は、比較的、残業がなく休日出勤が少なく休みや、有給が取りやすく感じます。
連休なども取りやすく感じます。

前もって休みたい時は休めています。

株式会社エアコネクトの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月08日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月08日
組織体制・コミュニケーション:
コロナ前は、本社の社員と山形サービスステーションの社員、そしてお世話になっている協力店さんを呼んで、旅館に泊まって、忘年会や新年会を行っていたそうです。余興で女装をしたり、寸劇をしていたと聞いて、すごく楽しそうだなと思いました。忘年会や新年会以外にも暑気払いなどのイベントがあります。コロナが終息して、コロナ前のようにイベントが出来るようになるのが楽しみです。

株式会社エアコネクトの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月21日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすいかどうか、は愚問だと思いますが
私は働きやすいと感じています。それは
・自分の意見を自由に述べてもよい空気がある
・事務所が築浅で水回りがきれいで空調が快適だから
です。

入社後に結婚、2度の妊娠出産を経て現在時短勤務をしています。
妊娠のタイミングで仕事を辞めるかどうか聞かれましたが、
その選択肢は考えていなかったので、自分でも情報収集しながら
働き続ける努力をしています。
育児の主体は母親であるべきだと考えている人も多いですが、
今まではそうだったけど、これからもそうである必然性はあるのか
日々考えています。

子育てをしている社員、家族の介護をするかもしれない社員、健康に自信がない社員、
誰もが働きやすい会社になって欲しいと思います。

株式会社エアコネクトの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月21日

回答者: 男性/ 空調サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月21日
成長・キャリア開発:
世界的空調メーカーのサービス対応修理がメインとなっており、仕事をしていると、冷凍機、空調機。給湯器などの知識や必要な資格なども取れます。

電気工事の資格や、冷凍機の資格などの必要な資格は会社が費用を出してくれます。

私も入社してから複数の資格を取らせて頂きました、
先輩たちが、資格取得のフォローをしてくれます。

株式会社エアコネクトの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月21日

回答者: 男性/ 空調/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月21日
事業の強み:
メーカーより認可を受けて、サービス(修理メンテナンス)を行えている部分が何よりの強みです。
いわば専門店(特化)した会社・事業内容であると感じています。俗にいう町の電気屋さんでは直せないようなものであったり、コアな故障にも対応して修理したりと様々ですがメーカーとの色んな情報を共有できているからこそ高い技術力を併せ持ち、さらに社員同士で切磋琢磨していることです。

株式会社エアコネクトの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月08日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
ほぼ毎年昇給があり、4月と10月の年2回  賞与が支給されます。通勤手当、出張手当、時間外手当等のほかに資格手当や皆勤手当もあります。資格手当は、資格によって金額が決まっており、たくさん取得できればその分金額が増えていきます。知識も身につきますし、意欲向上にもつながります。また、一か月間遅刻や欠勤が無ければ5000円の皆勤手当が付きます。これも、資格手当と同様に意欲向上につながると思います。