株式会社三協メディケアの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判

給与制度：
昇給や賞与は、やはり実績に対しての結果だと考えています。
実績を増やすには、お客様を増やすことと販売促進を行うこと。
多くのお客様に喜んでいただくにはどうするか？当社の強み・弱みを把握し、より良い提案・結果につなげることが最重要。
まずは、チームで考え行動することが結果として、昇給・賞与につながると考えております。

評価制度：
2020年に会社分割等を行ったばかりというのもあり、評価制度については、現在再検討中です。
ただ、基本的な勤務態度や営業実績などが主な基準となります。
目標に対しての実績値で評価が大きく影響すると思いますので、やはり実績をどう増やすかが必要になってきます。また、チームワークを大事にする企業ですので皆でゴールを決め、積極的に取り組む姿勢も評価のうちのひとつだと考えています。