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回答者: 男性/ 工務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月09日
事業の強み:
本社を中心として、多岐にわたる業種の会社が、グループ内に存在します。第一次産業、第二次産業、第三次産業と、この社会で我々人間が生活していく上で必要不可欠な分野を網羅しているので、あらゆる層の顧客のニーズに対応できる点が、最大の強みであると思われます。各分野のグループ会社が独自にアンテナを拡げ、様々な人と人との出会いを通じ、広く地域社会に貢献できることを目指しています。

事業の弱み:
現時点では特に弱みといった点は感じられませんが、昨今のコロナ禍による様々な大規模イヴェントの中止や受注工事の延期などの影響は、避けて通れないものと思われます。今後の打開策としては、現在の主力とも言える公共工事の受注と合わせて、民間企業を含めて一般の個人家庭などからの細かな要望にも臨機応変に応えてゆくことが求められていくと感じます。

事業展望:
昨年からのコロナ禍による社会構造の変化と、あらゆる分野にわたる生活環境の変化に伴い、一人一人の生活様式を根本的に見詰め直す時期に直面したと思われます。このような状況であるからこそ、一日の大半を過ごす「職場」と、日常生活の糧を得る「仕事」といった事柄について、会社全体で、また社員全体で考える機会が増えてきたように感じます。今こそ我々の最大の特徴である「結束」を固めて、会社全体で、社員全体で、今後の激変する社会情勢に柔軟に対応し、地域社会に向けて大きく貢献することが期待されている、と認識しております。

回答者: 男性/ 工務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月09日
企業カルチャー・社風:「結束」の固さが、大きな特徴です。創業者・経営者の確固な信
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回答者: 男性/ 工務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月09日
福利厚生:安全と安心を最優先に職務を遂行する為には、肉体と精神の健康が必要不可欠
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回答者: 男性/ 工務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月09日
成長・キャリア開発:業種柄、国家資格の取得や講習会の受講が必要不可欠であると言え
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回答者: 男性/ 工務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月09日
勤務時間・休日休暇:仕事柄、早朝や残業、休日出勤もあります。そのような場合は、各
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口コミ投稿日:2021年12月09日

回答者: 男性/ 工務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:私が思うに、会社と従業員の意思疎通がスムーズである点が特徴、と感じてお
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回答者: 男性/ 工務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:世間一般で言われるところの、いわゆる「ギャップ」
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回答者: 男性/ 工務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月09日
女性の働きやすさ:良い意味で「女性の活躍が目立つ会社」です。まず何よりも、代表取
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