回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ：
女性の多い職場であり、家庭との両立はとても重要なファクターとなります。子育て支援、産前休暇、産後休暇、育児休暇や短時間勤務は、気兼ねなくとっていただけます。今年度は、男性職員も、育児休暇をとっています。
同時に、高齢化社会を迎え、高齢者の介護も現実的な問題となりつつあります。介護休暇も支援の一環としてとっていただくことができます。
女性の多い職場であり、家庭との両立はとても重要なファクターとなります。子育て支援、産前休暇、産後休暇、育児休暇や短時間勤務は、気兼ねなくとっていただけます。今年度は、男性職員も、育児休暇をとっています。
同時に、高齢化社会を迎え、高齢者の介護も現実的な問題となりつつあります。介護休暇も支援の一環としてとっていただくことができます。
医療法人寿康会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文医療法人寿康会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
「こころに響く医療」を社員一丸となって真摯に取り組んでいる。病床も158床と比較的小規模な病院となるため、アットホームな雰囲気。理事長をはじめ、職員をほんとに大事に育てて見守っていくという温かい社風。
組織体制・コミュニケーション：
職種に関係なく協力しあう体制が確立している。年齢相も、20歳代から60歳と幅広い年齢の方が働いており、アットホームな雰囲気(ギスギスした人間関係はない）で、お互いが協力しあって、コミュニケーションをしっかりとりながら笑顔で働いています。
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