スマカン株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）
スマカン株式会社の回答者別口コミ（4件）
- SE 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.5
最新の回答：2023年11月15日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答：2023年11月07日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.3
最新の回答：2023年05月30日
- パッケージソリューション部 / 就業サポート 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答：2021年11月24日
スマカン株式会社の職種別口コミ（12件）
スマカン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
スマカン株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年11月24日
スマカン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
スマカン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年11月15日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.5
企業カルチャー・社風:
何とも言えません。
組織体制・コミュニケーション:
お客様現場常駐なので、組織間の交流、上司との話機会は比較的に少なかったです。でも、営業さんとの交流はよく発生していました。
ダイバーシティ・多様性:
多国籍企業で、中国人の社員が圧倒的に多いイメージでした。
何とも言えません。
組織体制・コミュニケーション:
お客様現場常駐なので、組織間の交流、上司との話機会は比較的に少なかったです。でも、営業さんとの交流はよく発生していました。
ダイバーシティ・多様性:
多国籍企業で、中国人の社員が圧倒的に多いイメージでした。
スマカン株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
スマカン株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年11月07日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
スマカン株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
スマカン株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年05月30日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
働きがいを感じるポイント:
まったく有りませんでした。
この仕事が向いていると思う人:
給与がダウンしても問題が無い、他に収入のある社員であれば長続きすると思います。この会社で給与を稼いで、家族を養う、将来を期待するという幻想は抱かない方がいいと思います。事なかれ主義で、他人（社員間）との協調を期待して入社しない方でしたら、不干渉で少しは長く保つかも知れません
まったく有りませんでした。
この仕事が向いていると思う人:
給与がダウンしても問題が無い、他に収入のある社員であれば長続きすると思います。この会社で給与を稼いで、家族を養う、将来を期待するという幻想は抱かない方がいいと思います。事なかれ主義で、他人（社員間）との協調を期待して入社しない方でしたら、不干渉で少しは長く保つかも知れません
スマカン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
スマカン株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年11月07日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
スマカン株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
スマカン株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年11月24日
回答者： 男性/ 就業サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ パッケージソリューション部
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 25万円 | 5万円 | 36万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 36万円 |
給与制度:
合併前と合併後で給与形態がガラッと変わった印象がある。
合併前は都市調整手当やシステム管理者手当等の手当が別に支給されていたが、それらは基本給に統合された。
交通費や出張費は別途支給される。
賞与は2回あるが、評価によって支給額が変動する。
普通の評価の場合、0.8ヶ月分が支給される。
それが2回なので年で普通評価の場合、1.6ヶ月分となる。
最大2ヶ月分の評価があるが、その評価になる人はほとんどいない。
相当評価されることをするしかないと思う。
評価制度:
良くも悪くも実力主義の評価になった。
しかし、ここ近年評価を上げようにも案件が無く、横ばい状態のため2年間昇給は無かった。
合併前と合併後で給与形態がガラッと変わった印象がある。
合併前は都市調整手当やシステム管理者手当等の手当が別に支給されていたが、それらは基本給に統合された。
交通費や出張費は別途支給される。
賞与は2回あるが、評価によって支給額が変動する。
普通の評価の場合、0.8ヶ月分が支給される。
それが2回なので年で普通評価の場合、1.6ヶ月分となる。
最大2ヶ月分の評価があるが、その評価になる人はほとんどいない。
相当評価されることをするしかないと思う。
評価制度:
良くも悪くも実力主義の評価になった。
しかし、ここ近年評価を上げようにも案件が無く、横ばい状態のため2年間昇給は無かった。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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スマカン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文スマカン株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 就業サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ パッケージソリューション部
東京オフィスは事業部によってB館とE館に別れている。
ソリューション事業部に所属になったらE館勤務になると思う。
B館とE館は別々の建物だが道路を挟んで隣合っている為、行き来は可能である。
E館にはレストランやコンビニは無いため昼休憩などはB館(ベルポート本館)に行くか、外食する事が多くなる。
E館勤務となった場合、B館に行くことはほとんどない。
会議室はE館に4つあるが、活発に使用されるため予約制となる。
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