口コミ13957件
年収・給与1959件
求人178件
フォロー数3364人

株式会社リクルートの平均年収は640万円、年収範囲は200～1800万円です（1102人の正社員の回答）。

株式会社リクルートで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを1959件掲載中。

株式会社リクルートの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
640万円	200~1800万円	1102人

（平均年齢32.5歳）

回答者の平均年収	640万円
回答者の年収範囲	200~1800万円
回答者数	1102人

（平均年齢32.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	593万円（平均年齢31.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	780万円（平均年齢35.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	544万円	2300万円	397人
30~34歳	619万円	1200万円	309人
35~39歳	710万円	1600万円	159人
40~44歳	838万円	1800万円	72人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社リクルートの口コミを探す

回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:
コロナ禍で忙しさが増えたのにもかかわらず年収が下がったため、多くの離職者が発生した。そのタイミングで給与水準の大幅な見直しがなされ、リーダー以上を中心に大きな報酬の見直しがあった。それ以降は、一部外資並の報酬基準にもなっており、離職者が減った印象がある。フロンティア制度と呼ばれる年収分退職金を貰える制度があったが、昨今廃止された。

評価制度:
ポジション発生時に一定以上の評価がなされた人材が昇格する。合理的な人材が多く、評価に関しては妥当な場合が多い印象。ただし、昨今は報酬、フルリモートなど居心地がよい環境になっているため、ポジション発生の頻度が落ち、任用スピードが落ちているように感じる。人材の回転が早い営業側は引き続き任用サイクルが回っているが、IT職に関しては落ちている印象

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:営業の賞与は実績に左右されるため読みづらい半年に1度査定があり、ミッシ

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
553万円	35万円	12万円	140万円

年収	553万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	140万円

給与制度:グレード制を導入している。半年に一回ある査定でSクラス以上を取らないと

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:営業の場合、営業数値目標を達成すれば、高いインセンティブ、ボーナスが付

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住まい

5.0

口コミ投稿日：2024年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:良くも悪くも成績連動型。基本給は比較的高い方だとは思うが、目標をクリア

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回答者：男性/ エージェント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	37万円	0万円	150万円

年収	500万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給は半年に1回行われる。実力主義の噂が一人歩きしているがそうではない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:仕事に対しての報酬が支払われる。仕事の難易度を上げても問題ないことを上

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業統括部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2024年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	5万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:ミッショングレード制本人の能力も大きく関係するが、それ以上に上司の人事

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回答者：男性/ プロダクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクト統括本部プロダクトデザイン室/ なし

4.3

口コミ投稿日：2024年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	42万円	1万円	80万円

年収	550万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給与は高いと思われていますが、フルフレックス+固定残業代が含まれている

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回答者：男性/ 新規事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ＊＊

5.0

口コミ投稿日：2024年02月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年収は基本的に高いが、最近正社員ではあるものの、地域限定職種の採用が非

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	35万円	7万円	250万円

年収	680万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	250万円

給与制度:SEは部署によってGEとの給与に不満を持つものも少なくはない。周りも同

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:半年に一回の査定があり、そこで賞与の査定がある。賞与の査定とは別で月々

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	38万円	9万円	200万円

年収	700万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	200万円

評価制度:グレード制で年齢や年次は関係なく完全実力主義。プロセス評価もあるものの

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回答者：回答なし/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	0万円	0万円	0万円

年収	390万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:成果を上げた人にもきっちりとその分の昇給や手当があるため、やりがいに繋

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	0万円	69万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	69万円

評価制度:半期ごとの評価によって給与・ボーナスが変わる。達成基準が期初に定められ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	24万円	9万円	50万円

年収	470万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	50万円

給与制度:メンバー、リーダー、マネージャレベルで給料段階があるが、年功序列のよう

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回答者：男性/ コーポレート職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	9万円	80万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	80万円

給与制度:営業職でない場合、ボーナスで稼ぐことを見込めない。評価制度:半期に一度

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	50万円	0万円	100万円

年収	700万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与や退職金制度など上場を機に様々な制度に制限ができた。特に、ニューフ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:実績が昇級や賞与に反映されるため、ここに働きがいを感じられる人にはいい

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回答者：女性/ 顧客接点部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビューティー事業

4.6

口コミ投稿日：2024年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	7万円	120万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	120万円

給与制度:賞与とは別に、年に二回インセンティブの支給があるためやりがいがある。毎

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回答者：男性/ 新規事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ＊＊

5.0

口コミ投稿日：2023年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:財務と非財務とそれぞれの指標がある。財務は主に定量で設定される。営業で

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
655万円	46万円	0万円	103万円

年収	655万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	103万円

給与制度:年齢や入社年次に関係ない、ミッショングレード制が採用されており、等級に

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	30万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:インセンティブがある。昇給あり、賞与はミッション制度あり　　　　　　　

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー

3.7

口コミ投稿日：2023年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
924万円	50万円	15万円	200万円

年収	924万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	200万円

給与制度:各事業会社からの統合前に比べて賞与が大きく下がった。数字ベースだと統合

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:ミッショングレード制となっており、ミッションに応じた給料となる。メンバ

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回答者：女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	110万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:グレード制。グレードが上がると月給が2－3万円変わる。しかし、明確な基

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	55万円	10万円	140万円

年収	800万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	140万円

給与制度:定期昇給などはなく、期待成果制度のため、ある程度の年次になると職責が順

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	45万円	10万円	120万円

年収	650万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

給与制度:グレード制度となっているので、グレードが上がれば昇給となる。目安1グレ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
820万円	48万円	3万円	250万円

年収	820万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	250万円

給与制度:会社の業績によって賞与のベースが決まり、自身の半期の評価によって掛け率

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	0万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	132万円

給与制度:ミッショングレード制をとっている。ミッションごとに給与が決まっている。

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回答者：女性/ スーモカウンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カウンター部

4.8

口コミ投稿日：2023年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
344万円	26万円	0万円	30万円

年収	344万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:たくさんもらえるわけではないがノルマなどなく、固定給は20万で世間一般

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 中途メディア営業部/ メンバー

4.3

口コミ投稿日：2023年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:元々はボーナスが高かったが、数年前に若干変わり、基本給があがってボーナ

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回答者：男性/ プロダクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	44万円	0万円	120万円

年収	650万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:ミッショングレード制が設けられており、その人の実力・成果に基づいて定め

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回答者：男性/ データアナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
880万円	55万円	0万円	220万円

年収	880万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

給与制度:結果に対して相応の昇給がある賞与も会社の成績に連動する分はあるが、個人

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	50万円	2万円	250万円

年収	850万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	250万円

給与制度:ミッショングレード制となっており、能力というよりは与えられる仕事に対し

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社リクルートの初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:当時、契約社員は年俸制＋賞与でした。初任給としては、とても良かったです

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回答者：男性/ 契約社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:給料はとても良いと思う。契約社員ではあったが、初任給の平均以上をもらっ

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株式会社リクルートの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月08日

福利厚生:ＦＰ紹介や保険加入ができる。退職金制度もあり。オフィス環境:ウォーター

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2024年02月05日

福利厚生:独身の場合、住宅補助がないのがネック。契約社員の場合、３年半働き続けれ

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会社名	株式会社リクルート
業界	人材・教育（人材サービス） IT・通信（インターネット）
URL	https://www.recruit.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１９－２グラントウキョウサウスタワー

従業員数	827名
設立年	2012年
資本金	350百万円
代表者	北村吉弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社リクルートの平均年収は640万円、年収範囲は200～1800万円です（1102人の正社員の回答）。

株式会社リクルートで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを1959件掲載中。

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(553件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(520件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(865件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(688件)

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(2.9)	株式会社夢真口コミ(5101件) 平均年収（正社員） 349 万円残業時間（月間） 41 時間
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(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4951件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
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(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4646件) 平均年収（正社員） 336 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:昇給は年1回、規模の大きい会社ではありますが、入社一年目は賞... (続きを見る)

(3.7)	パーソルキャリア株式会社口コミ(4623件) 平均年収（正社員） 542 万円残業時間（月間） 37 時間
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	593万円（平均年齢31.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	780万円（平均年齢35.3歳）

株式会社リクルートの年収・給与

株式会社リクルートの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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