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株式会社ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 保険募集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:
個人の数字を追いながら部署の数字の達成が大切な為、部署内一致団結して数字を追う文化。

組織体制・コミュニケーション:
和気あいあいの部署が多い。
社員、アルバイト、派遣、分け隔てなく接してくれる。

ダイバーシティ・多様性:
コールセンターでは日本語が話せる事が必要。日本語が話せれば中国の方や韓国の方もいた。

回答者: 男性/ コール業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると言われますが、昇格のボーターを超えても
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回答者: 男性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、全て丸投げ感が否めない。主体的に動け
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する者を求めているよりは派遣先との関係を保つため一定の
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月09日
企業カルチャー・社風:完全実力主義。自身の成果が、給与と昇進につながる。2年目3
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:どの部署に配属されるかにより、待遇面や昇格などのペースも変
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回答者: 男性/ テレアポ営業の管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:実力主義やる気さえあれば20代でも稼げる組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
組織体制・コミュニケーション:年齢層が若いため、仲良くなりやすい。ダイバーシティ
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回答者: 回答なし/ 電話営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:実力主義の会社なので、成績が上がれば新卒で入社してもかなり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:光通信の子会社のため、営業成績に関してはかなり厳しい。組織
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:体育会系風通しは部署による。同期とは仲が仲良くなりやすい環
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質で体育会系。組織体制・コミュニケーション:社
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
組織体制・コミュニケーション:若い社員が多く、新卒で入る会社としてはやりやすかっ
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:営業職という数字に追われる大変な仕事ですが、そういうプレッ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ サブマネージャー

4.5
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:横のつながりは多い方
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 札幌ほか/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
ダイバーシティ・多様性:中国人なども採用していたと思います。もちろん日本語が理解
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:社員同士は仲良かったですが、役職があがると複雑ななかにみえ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
組織体制・コミュニケーション:同じ部署の人とはコミュニケーションを取りますが、場
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:体育会系気質で陽キャな感じがしました。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:光通信の遺伝子組織体制・コミュニケーション:完全に人による
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