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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年01月28日

成長・キャリア開発:
研修はかなりの頻度で開催されるが、あまり役に立つとは言い難い。
研修で学んだことが、配属先では不可能なことの方が多く、あまり意味をなしていないと思うことが多少ある。

働きがい:
営業職になるとお客様から感謝されることがよくあるので、その時にはやりがいを感じることがある。

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 支店/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2022年07月15日

成長・キャリア開発:FPはとらせてくれる働きがい:お客様（組合員）のための組織で

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:金融・税務に関する知識は研修や実務で身に付く。働きがい:知識

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 支店/ 一般職

3.1

口コミ投稿日：2024年02月18日

成長・キャリア開発:資格取得の為の研修が設けられていた。例えば入組一年目には、証

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年12月07日

成長・キャリア開発:資格取得のための研修等はそれなりに充実していると思う。奨励金

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月26日

成長・キャリア開発:資格は沢山取らせて貰えますし、研修も充実していると思います働

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月18日

成長・キャリア開発:研修が設けられてらいる働きがい:お客様のために提案した商品に

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 支店/ 一般職

1.4

口コミ投稿日：2022年06月19日

成長・キャリア開発:キャリアの成長はほぼ見込めない。働きがい:働きがいはなく、毎

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回答者：女性/ 窓口/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月14日

成長・キャリア開発:資格取得すれば手当がもらえる働き

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月18日

成長・キャリア開発:資格取得をすることで奨励金が貰えることがあります。私は実際、

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回答者：男性/ 渉外/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

1.9

口コミ投稿日：2023年06月23日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は多いが仕事が多すぎてしている時間がなかな

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回答者：男性/ 事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業部/ 一般職

2.3

口コミ投稿日：2021年12月25日

成長・キャリア開発:金融知識がついた。働きがい:顧客に喜んでもらえた時は働きがい

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年03月21日

成長・キャリア開発:資格によっては取得すると奨励金がもらえた。ただ毎年のように制

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回答者：女性/ 窓口/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月10日

成長・キャリア開発:日々法律などが変わるので研修は多い。資格取得手当もあるが、転

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年12月16日

成長・キャリア開発:研修は多め。ただし、それが役に立つ研修かは疑問。金融知識や保

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年11月26日

成長・キャリア開発:若いうちはいろいろな資格を取らされますが、取らなくても特に何

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年08月20日

成長・キャリア開発:キャリア開発の機会は無いと思う働

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回答者：男性/ LA/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 共済部/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2020年09月24日

成長・キャリア開発:自分次第。働きがい:

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

教育・研修：研修は、意味のないものが多い。特に、新人研修はほとんどの職員が寝てい

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

教育・研修：若い職員は、金融、共済、と教育等有りますが経済には、これから奈良県農

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

働きがい：決められた事を淡々とすれば良い職員の意見は余り通らない本店だけで、ほぼ

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理部人事教育課

2.1

口コミ投稿日：2023年03月04日

成長・キャリア開発:営業で培った対人折衝能力は活かせ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年05月28日

教育・研修：順を追った教育制度がないため、仕事ができる人とできない人の差が激しい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月07日

教育・研修：就職した時に研修があり、色々と農協についての事を学びました。電話の取

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修はある。だが、講師がもう一つであり、わかりづらい。回数も少ない。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：雑誌、ジュース、カタログ、電化製品などのノルマがあります。それをお客さ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月25日

働きがい：入社してまず、沢山のノルマがある事をしります。金融商品の推進については

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月25日

働きがい：とにかく、社内は勿論、出先の職員や地区管轄の職員など接する機会が多く沢

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月25日

教育・研修：採用内定してからの研修がきちんとされており、主に、金融についての勉強

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】もっとこの会社の業務全体の把握をできたらア

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】これまで似通った業種での勤務経験があ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】現状は少ないと感じます。しかし採用された時期から

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】様々な推進に関する会議が多い。しかし現在の私にあまり関

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】今のところ有難くも職員の皆様が親切に接

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗の程度や場合によると思うので正直分からない

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会社名	奈良県農業協同組合
業界	官公庁・非営利法人・団体（農林水産業協同組合）
URL	https://www.ja-naraken.or.jp/
所在地	奈良県奈良市大森町５７番地の３

従業員数	1492名
設立年	1999年
資本金	9371百万円
代表者	田中稔之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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