回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年収に占める賞与の割合が高く、月収のみで見ると低水準であるが、トータル年収で見ると市場の平均以上である。
担当業務の難易度により手当が振り分けられている。
評価制度:
概ね年功序列であるが、賞与査定においては実績が評価される。
年収に占める賞与の割合が高く、月収のみで見ると低水準であるが、トータル年収で見ると市場の平均以上である。
担当業務の難易度により手当が振り分けられている。
評価制度:
概ね年功序列であるが、賞与査定においては実績が評価される。