回答者： 女性/ マネージメント系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1200万円 | 80万円 | 0万円 | 250万円 |
| 年収 | 1200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 80万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
給与制度:
給与は前の年収のポジションが考慮されて決まります。自分は以前500万だったので、いきなり1000万以上提示していいのかわからず、900万くらいで入社してしまいました。しかし、その後査定で本来の水準よりも低いことが問題？になったのか1200万まで上がりました。昇給率がここまで短期間で上がることはないですが大体年に5〜10%上がるのが平均のようです。
給与は前の年収のポジションが考慮されて決まります。自分は以前500万だったので、いきなり1000万以上提示していいのかわからず、900万くらいで入社してしまいました。しかし、その後査定で本来の水準よりも低いことが問題？になったのか1200万まで上がりました。昇給率がここまで短期間で上がることはないですが大体年に5〜10%上がるのが平均のようです。