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株式会社カインズのカテゴリ別口コミ（1469件）

福利厚生・オフィス環境(215件)企業カルチャー・組織体制(141件)成長・働きがい(262件)事業展望・強み・弱み(155件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(292件)女性の働きやすさ(137件)入社前とのギャップ(68件)年収・給与(199件)

株式会社カインズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
460万円200~1200万円134人

（平均年齢31.0歳）

回答者の平均年収460万円
回答者の年収範囲200~1200万円
回答者数134人

（平均年齢31.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		605万円
（平均年齢40.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		780万円
（平均年齢38.2歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		405万円
（平均年齢29.4歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（199件）

株式会社カインズの回答者別口コミ（303件）

  • 販売員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年04月06日
  • アルバイト / レジ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年04月06日
  • マネージャー / 販売員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
4.6 最新の回答：2024年04月06日
  • 販売 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年04月05日
  • 企画 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年03月30日
回答者一覧を見る（303件）

株式会社カインズの職種別口コミ（1469件）

営業系（52件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（98件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（1180件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（27件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（21件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（2件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（30件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（21件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（3件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（27件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（8件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（1469件）

株式会社カインズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月03日

回答者： 女性/ 店舗担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年03月03日
福利厚生:
退職金は出ません。その代わりに財形などを利用して貯金していくスタイルです。全国転勤なので各地に寮がありますが、レオパレスなので壁は激薄です。

オフィス環境:
基本的に僻地に店が建っているので都心へのアクセスは悪いです。

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株式会社カインズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月16日

回答者： 回答なし/ ホームセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年03月16日
勤務時間・休日休暇:
配属店舗によってですが、毎月の休みは比較的取りやすいと思います。
ただ、半年に１回６連休が取れるバケーション制度では、希望の時期を選ぶことが難しいです。
大店舗だと希望が通りやすいですが、小店舗だと家庭をもつ上司から優先して６連休を取るような感じです。
休日に出勤を強いられることはありません。

多様な働き方支援:
副業は禁止です。本部配属であれば、リモートワーク可能です。

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株式会社カインズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月26日

回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売員/ なし

3.8
口コミ投稿日：2024年01月26日
組織体制・コミュニケーション:
現場の雰囲気は店次第です。全員で仲良く協力しようという所もありますが全員がいがみ合って協力しようとしない困ったお店も存在します。
管理職は話を親身に聞いて下さる方が多い印象です。しかし社員よりもパートさんの方がら偉いので、店長であっても社員の意見が通らない方が事実です。

ダイバーシティ・多様性:
多様性に関しては存在しないものと思ってください。

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株式会社カインズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月26日

回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売員/ なし

3.8
口コミ投稿日：2024年01月26日
女性の働きやすさ:
女性の管理職を増やそう！という意識は感じ取れますがまだまだ少ないのが事実です。
産休、育休に関しては快く取らせてくれますしそういう配慮はかなりしてくれます。(男女ともに)
家庭を持ち長く働きたいという方にはぴったりの職場だと言えます。

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株式会社カインズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月15日

回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年02月15日
成長・キャリア開発:
店舗運営に必要な資格は資格手当が出るので資格に挑戦しやすい環境でした。本部に行くことができれば様々な職種が経験できたりするのですが、そこに行くまでが大変で、社内公募にエントリーすることで挑戦できるのですが、そもそもエントリーできるのがマネージャー以上であることがほとんどで、マネージャーになる為にも現在は数年かかると言われているので、基本的に店舗で働いている人がほとんどです。

働きがい:
自分が作った売り場によって商品の売れ行きが上がったり、接客を通して商品が売れた時に売り上げに貢献できていると感じます。

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株式会社カインズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月16日

回答者： 回答なし/ ホームセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていた以上に、接客が多く大変です。
基本的には、品出しやレジ、商品の発注、売り場変更などが仕事内容です。
その他、お客様からのお問い合わせやサービスカウンター業務などで呼ばれることが多いです。
接客が多く、分からないことでも、調べて、理解して、お客様にお答えする。この繰り返しです。幅広い知識を身につけることに楽しさを感じられる方は良いですが、そうでない方は専門的なことが多く大変かと思います。

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株式会社カインズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月20日

回答者： 男性/ 職種/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年12月20日
事業の強み:
プライベートブランドの商品が市場で高く評価されており、商品開発力がこの会社の肝だと思う。店舗や顧客の声を少しでも拾い上げて商品開発に活かすのはこの会社の強みだと思う

事業の弱み:
商品開発にしても売り場作りにしてもスピードが遅い。人時生産性を意識しているからか店舗は疲弊し、本部は対応してくれない店舗が多く思うように商品を展開出来ない等、同じく疲弊する。おそらくスーパーマンのやうな店舗メンバーや本部の人間が剛腕で何でもやってしまうことでなんとか回っているように思われる

事業展望:
アウトソーシングに頼らず自社でデジタルマーケティングやシステム開発をおこなっていることはとても良いことだと思うが、そこも結局は人が足りていないようで、現場はどんどん疲弊しているように見える。

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株式会社カインズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月30日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年03月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 35万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
毎年一定の昇給は見込める。
役職が上がれば役職手当は増えるものの、その分みなし残業時間が増え、ある程度の残業が常態化している場所であれば時間給換算では変化が無い。
グレード制度を導入しており、グレードが上がれば昇給テーブルが上昇する。
とは言えずっと良評価を得ていても、同年代と比較するとなんだかんだでどんぐりの背比べ状態。
努力に対してのドラスティックなインセンティブを求める人には合わないシステム。

評価制度:
グレードにより能力と成果それぞれの比重が異なる。成果に関しては自身が策定した年間KPIに基づくためマネジメントしやすい。
昇進に関しては所属店舗・部署の状況によって玉突き的な繰り上げが多々発生するため運の要素は過分にある。
昇格（グレード）は一定のグレードまではほぼ横並びでお声がかかるが、ミドルマネジメント以降は本人の能力次第。

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