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札幌市の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:
頑張る若者に対しては優しいです。
みんなで頑張ろうという風潮があります。
一方で、長年勤めてる方も多く、従来の価値観がまだ残ってる部分もあります。

組織体制・コミュニケーション:
職場の人間関係は風通しよく、なんでも相談できるところが多いと思います。いろんな年代の方がいるので、頼れる方も多いです。

ダイバーシティ・多様性:
性別の差は感じにくいです。障害のある方の雇用も進んでいる印象です。

回答者: 男性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ない。業務の改善等もボトムアップでは実現が
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回答者: 男性/ 区役所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:配属された部署によりますが、職場の風通しは良い方だとおもい
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:公務員なのでトップダウンの構図です。上司にもよりますが、挑
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:上司が相談に乗ってくれることもあり風通しの良さがある挑戦の
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回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

3.4
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:周りに優しく出来る人が多いという印象。何か相談した際には親
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:みんなで助け合おうという風潮はあります。職場によっては強烈
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:あまり新しいことをしようという風土はない。どちらかといえば
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:役所なので硬直的な部分もありますが、職員は皆高い意識で働い
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:職員数が2万人で、ゆりかごから墓場まで、市民の生活を支える
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月26日
企業カルチャー・社風:市民のために組織体制・コミュニケーション:それぞれの職場と
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:部署によるが、異動が多いので、同じ業務を何年もやっている人
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:若手でも挑戦できる機会は少しずつ増えてきていると思うが、民
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
組織体制・コミュニケーション:私の職場の方は、上司含め、良い方ばかりでわからない
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回答者: 回答なし/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも安定しているため、挑戦することの意味を見いだし
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回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:公務員なので新しいことを嫌う風潮がある。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
組織体制・コミュニケーション:同じ課であれば基本的にコミュニケーションが活発に行
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回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 警防課/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:社風は基本的には体育会系であるが、先輩の面倒見もよく、非常
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回答者: 男性/ 技術職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 下水道河川局/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2023年03月11日
企業カルチャー・社風:よくもわるくも公務員的なのでは
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:配属場所によります。組織体制・コミュニケーション:上司の気
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:公務員独特組織体制・コミュニケーション:職員同士は仲がよい
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月26日
組織体制・コミュニケーション:基本的に担当者や係長職が相談しあって仕事を進めるこ
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月26日
組織体制・コミュニケーション:部署により濃淡はありますが、経済部門は総じてやる気
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:正直末端の職員には市行政の全体像は分からないくらい大きな組
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回答者: 男性/ 消防吏員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:体育会系ダイバーシテ
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回答者: 女性/ 福祉/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月05日
企業カルチャー・社風:部署によると思いますが風通しのよいとこもあれば慣習的なとこ
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回答者: 女性/ 福祉/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:命に関わることをあつかっているので連携と臨機応変さが求めら
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回答者: 女性/ 福祉/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:部署によると思うが児童相談所は風通しのいい環境でした発言し
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回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:いろいろな人がいますから、すごく風通しが良いかと言われたら
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回答者: 女性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月24日
組織体制・コミュニケーション:職場によりけり。かな
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回答者: 男性/ 財政担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:官僚的。組織体制・コミュニケーション:飲みにケーション好き
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