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京都やましろ農業協同組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 女性/ 窓口事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月23日
福利厚生:
退職金あり。
社会保険完備。
住宅補助なし。(実家から通う人がほとんどの為かと思われる)
職員互助会があり、毎月会費が500円天引きされる

オフィス環境:
支店によりけりだが全体的に経年劣化が激しく古びている印象。食堂とかも異様に古い支店がある。

京都やましろ農業協同組合の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月12日
勤務時間・休日休暇:
土日は基本的には休みであるが、月に1回は土曜日に出勤しなければならないが、午前のみの出勤となるのでそこまで苦ではない。それ以外に土曜日出勤した場合は振替休日が取れるようにはなってる。

多様な働き方支援:
リモートワークはない。

京都やましろ農業協同組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本店/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:
挑戦ではなく、正確な事務処理が求められる。風通しは悪くはないが、上司次第である。

組織体制・コミュニケーション:
部署間の交流はあまりないが、コミュニケーションの機会は年数回ある。参加するどうかは、自分次第である。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はあまりない。地元の人間が多い。

京都やましろ農業協同組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本店/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:
定時に帰れる。残業は厳しく制限される。

京都やましろ農業協同組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本店/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:
毎年の資格取得を求められるが、不合格の人が多い。向上心の低い人が多い。結局は自分次第である。資格取得費用に補助はある。

働きがい:
正確な事務処理を完結したとき。

京都やましろ農業協同組合の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
基本的には信用、保険、営農とあるが、どうしても保険のウエイトが重い。

京都やましろ農業協同組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月12日
事業の強み:
新規事業には弱いが、既存事業にはかなり強みがあると思う

事業の弱み:
既存顧客がメインとなっており、新規顧客を捕まえることができてない。

事業展望:
保険がメインになってくると思う。農家の人口が減少し、次世代の担い手が少なくなってきているのが課題ではないかと思う。人口減少に伴い営農の業績が厳しくなってきているのでその赤字を保険でカバーしていかなければいけなくなってくるとは思う。

京都やましろ農業協同組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 女性/ 窓口事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
トップダウン的な企業であり、昇格は順番待ち状態
そもそも給与が低くその上ノルマがキツいので自爆も当たり前。稼いだお金をそのまま還元しているような状況です。

評価制度:
年二回、目標管理シートを記入し役席者との面談あり(忙しい時期はかなり簡単な面談となりますが)
自分で立てた目標に対してどれくらい達成できたかに応じて評価がきまる
おそらくこれが少しは評価基準に入っていると思われる。