回答者： 回答なし/ フロントサービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 8万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
年収・給与の満足点・改善点:
スタッフを個人的な感情で昇給・昇格させるのではなく、客観的な判断で決めていく事が大切ではないかな？と思います。また、お給料を上げていく事で、スタッフの生活水準も上がり、より質の高いパフォーマンスを現場で発揮してくれるはずです。それがまた、会社の売り上げに繋がり、会社もスタッフも豊かに潤って、結果WIN WINになるのではないか、と私は思います。
スタッフを個人的な感情で昇給・昇格させるのではなく、客観的な判断で決めていく事が大切ではないかな？と思います。また、お給料を上げていく事で、スタッフの生活水準も上がり、より質の高いパフォーマンスを現場で発揮してくれるはずです。それがまた、会社の売り上げに繋がり、会社もスタッフも豊かに潤って、結果WIN WINになるのではないか、と私は思います。
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