回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
今までの職歴から経験者、未経験者に合わせて給与が決められている。
賞与に関しては設定されておらず、インセンティブ制度が設置されている。
評価制度:
昇進・昇格の基準などは現時点では明確には定められていない状態。
今後、制度を確立していくという話は出ているが、スピード感をもってキャリアアップをしたい人には
ほとんどが定性的な評価になってしまうので、明確な方向性を見つけられずもどかしさを感じてしまう可能性がある。
今までの職歴から経験者、未経験者に合わせて給与が決められている。
賞与に関しては設定されておらず、インセンティブ制度が設置されている。
評価制度:
昇進・昇格の基準などは現時点では明確には定められていない状態。
今後、制度を確立していくという話は出ているが、スピード感をもってキャリアアップをしたい人には
ほとんどが定性的な評価になってしまうので、明確な方向性を見つけられずもどかしさを感じてしまう可能性がある。