回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉課/ 主事
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 20万円 | 0万円 | 82万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 82万円 |
給与制度:
昇給については一年ごとに業務評価等を踏まえて、上がっていく。賞与は何に2回で、手当ては公務員として必要最低限のものは保証されている。
評価制度:
昇進については、5年に一度あるかどうかといったところ。現在、私は主事だあるため、30歳手前で次の主任主事になると思われる。
公務員であることから、年功序列は当たり前であるため、実力よりも、如何に長く勤めたかで評価されることが多いように思われる。
昇給については一年ごとに業務評価等を踏まえて、上がっていく。賞与は何に2回で、手当ては公務員として必要最低限のものは保証されている。
評価制度:
昇進については、5年に一度あるかどうかといったところ。現在、私は主事だあるため、30歳手前で次の主任主事になると思われる。
公務員であることから、年功序列は当たり前であるため、実力よりも、如何に長く勤めたかで評価されることが多いように思われる。