有限会社K2のカテゴリ別口コミ（9件）
有限会社K2の回答者別口コミ（1件）
有限会社K2の職種別口コミ（9件）
有限会社K2の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
有限会社K2の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年12月30日
有限会社K2の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
有限会社K2の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年12月30日
回答者： 男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー
4.5
有限会社K2の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
有限会社K2の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年12月30日
回答者： 男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー
4.5
有限会社K2の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
有限会社K2の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年12月30日
回答者： 男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー
4.5
有限会社K2の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
有限会社K2の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年12月30日
回答者： 男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー
4.5
有限会社K2の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
有限会社K2の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年12月30日
回答者： 男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー
4.5
事業の強み:
すべてシステム化しどのような人材でもある程度はこなせれるようになっている
事業の弱み:
ほぼシステム化になりつつありほとんど人材への不必要化が進むに連れ効率化の面では優れてはいるが、そこだけにフューチャーをしていると、大きな落とし穴がありそうな予感がします。
事業展望:
システム化によってより良い効率化が可能となりいい傾向に向かっていると思われます。
すべてシステム化しどのような人材でもある程度はこなせれるようになっている
事業の弱み:
ほぼシステム化になりつつありほとんど人材への不必要化が進むに連れ効率化の面では優れてはいるが、そこだけにフューチャーをしていると、大きな落とし穴がありそうな予感がします。
事業展望:
システム化によってより良い効率化が可能となりいい傾向に向かっていると思われます。
有限会社K2の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
有限会社K2の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年12月30日
回答者： 男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
インセンティブによって毎月臨時ボーナス有り、4ヶ月通期を達成すると昇進・昇給の資格が得られ、マネージャー以上がボーナス発生。
評価制度:
4ヶ月通期で結果が出て昇進・昇給の資格有り、基本トップが人事を決める。実力主義と謳ってはいるが昇給するのは中々厳しい。結果が出ても昇進・昇給しない人もいる。
インセンティブによって毎月臨時ボーナス有り、4ヶ月通期を達成すると昇進・昇給の資格が得られ、マネージャー以上がボーナス発生。
評価制度:
4ヶ月通期で結果が出て昇進・昇給の資格有り、基本トップが人事を決める。実力主義と謳ってはいるが昇給するのは中々厳しい。結果が出ても昇進・昇給しない人もいる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社K2の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文有限会社K2の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー
寮の完備はあるが、勤務地によってはないところもある。社会保険完備。スポーツジムへの割引特典
オフィス環境:
会議室や共有スペースが有り。プレミアムシネマ・動画コンテンツが無料で見放題
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