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有限会社青木プランニングのカテゴリ別口コミ(7件)

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

有限会社青木プランニングの職種別口コミ(7件)

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有限会社青木プランニングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月31日

回答者: 女性/ 従業員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2021年12月31日
福利厚生:
夏と冬の年2回全店舗、全スタッフが(社員、アルバイトに関わらず)集まる研修兼イベントみたいなのがあった。夏と冬で行う内容は異なるものの、午前中から昼過ぎまでは店舗ごとによる取り組み発表、ロープレ映像などの研修が行われて夕方、夜になると会食のような形で皆で食事をするという形。バイトでも呼んでもらえるため、他の店舗の状況や取り組みを知ることでモチベーションが上がることもある。参加するにあたって同じTシャツやパーカーを作ったり、ロープレ映像のための練習など部活動や学祭のイベントを思い出す学生時代のようなことができた。もちろん参加については自由。

有限会社青木プランニングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 女性/ 従業員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:
基本的にシフト制でシフト通りの時間になったら上がれるが、日によって混み具合も異なるため場合によっては早上がりや残業もある。残業は残業代がしっかり出るので安心して働ける。

有限会社青木プランニングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 女性/ 従業員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年10月11日
組織体制・コミュニケーション:
店舗によるが飲み会も多くあったため、割とアルバイト同士仲良く出来ると思う。他店との関わりは年2回交流があるため、そこで会うことはあるが店舗で固まっているし年2回会ったくらいでは基本的にそんなに距離は縮まらないと思っていい。店舗同士の位置が近くにある、社員同士仲が良い店舗間だと人が足りない時にヘルプなどで行く場合(呼ぶ場合)もあるためそこで交流が出来ることがあるので仲良くなれる。

有限会社青木プランニングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 女性/ 従業員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
学生アルバイトだとほとんど昇給はない。
フリーターなど仕込み〜営業時間まで働いている人は少しはチャンスがある。
店舗によって異なるが店長に自分から言えるかが昇給の有無に繋がる。仲が良くそういった話も言いやすい関係であればチャンスはあると思う。