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回答者別の社員口コミ(豊中市立東丘小学校)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 教諭 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 教諭
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
60時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月08日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは9割ワーク、1割ライフといった感じです
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:毎日がチャレンジです。「子どものために」と言われればどんな
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りづらいです。大体は夏季休暇や冬季休暇など子どもが登
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
福利厚生:通勤手当は全額。バイク等は距離に応じて決められた額の支給があります。退
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口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:大阪府の府費負担職員となるので、給与表を見れば大体わかります。新卒は確
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月02日
事業の強み:給与が安定している。日本の未来に貢献できる。事業の弱み:働くほど損を
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月02日
企業カルチャー・社風:仕事に終わりがない。確実に就業時間に終わらない仕事内容。平
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月08日
福利厚生:住居手当、通勤手当、退職金、その他割引サービス等充実している。オフィス
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容や勤務規則等の引き継ぎや説明がなく、自分
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月02日
成長・キャリア開発:キャリアの成長として教育委員会や管理職への昇格はあるが、誰も
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月02日
女性の働きやすさ:男女比率4対6ほどで、女性の方が多い。短時間勤務に切り替えれば
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月02日
勤務時間・休日休暇:土日も出勤しなければ、仕事は終わらない多様な働き方支援:時短
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月02日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄オフィス環境:職
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口コミ投稿日:2022年01月02日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列評価制度:就業規則通り号級が上がって行くが、評価は正当にされな
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