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株式会社Noelithの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
退職

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:
「エンジニア・ファースト」を企業理念としており、役員等の経営層からのボトムダウンによる会社作りではなく、社員全員でより良い会社を築き上げていこうという社風がある。そのため、積極的に発言・行動を起こす人間が重宝される傾向がある。

組織体制・コミュニケーション:
年齢・性別・役職関係なく、比較的、意見がしやすく風通しは良い環境。
コミュニケーションについては、月1回のペースで全体会議の場を設けており、社員同士の交流を目的としたイベントも積極的に開催される。

回答者: 女性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:受け身で指示を待つことよりも、意見を積極的に提案することが
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月16日
組織体制・コミュニケーション:普段はリモートワーク中心の為、社員全員での交流はな
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:声を上げる、アピールを行うことを奨励しており、積極性は求め
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

4.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:社内に勉強会のコミュニティがあり、業界未経験の方も勉強を進
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:ボトムアップを期待されており、積極的に意見を発信できる方の
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

4.2
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:勤続年数や役職に関係なく全社員が意見を発信できる風土。組織
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回答者: 男性/ インフラソリューション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

5.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークの社員が多数の為、なかなか顔を合わせ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

3.6
口コミ投稿日:2022年07月21日
組織体制・コミュニケーション:基本的に社員はバラバラの現場なので自社の社員同士の
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:やりたいことがあって、行動した人が評価される。能動的に他の
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