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キオクシア株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:
カルチャーや社風としては、もちろん事業部や部署に寄って異なりますが、全体的には風通しが良いと感じております。上下関係も異常に厳しいと感じたことはなく、誰しも自身の考えを発信できる風土はあると思います。働いていらっしゃる方の人柄としても、いわゆる優しい方が多いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流としてはどうしても仕事上関係する部署間での交流が主となりますが、定期的にイベントなどであらゆる部署との交流を促す機会は与えられます。上司とのコミュニケーションのしやすさとしても、基本話しやすいと思います。役職ではなく、さん付けで呼ぶ文化ですのでその点は意識されてると思います。

回答者: 女性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年01月06日
企業カルチャー・社風:社風は温かい雰囲気でとても接しやすい。新入社員は、単純な作
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回答者: 男性/ デバイスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:様々な挑戦する機会はあるが、大きい会社、大きいビジネスなの
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
企業カルチャー・社風:教育が割としっかりしていると感じる. メンターの先輩には,
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回答者: 男性/ デバイスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:新しいことを取り入れようとしたり、従業員が挑戦する機会はあ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 平社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりなく、基本的には目の前の業務に取り組む
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 四日市/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、自分で望むことで比較的得やすい。しかし、上
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:正直あまり感じられない。昔の雰囲気が残っていると思う。組織
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回答者: 男性/ E/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メモリ事業部/ E

4.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:東芝の悪習から逃れようとしてる気はする。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 計測技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:良い上司に当たれば、いろいろと挑戦させてもらえるが、そのよ
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回答者: 男性/ プロセス技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:開発・技術は好きだが、仕事を着実に推し進めるのが苦手な印象
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:風土としては、未だ昔の年功序列というのを感じる。実力主義だ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:組織
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回答者: 男性/ システム担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
企業カルチャー・社風:Web会議が浸透してきたためなのかもしれないが、若手でも会
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回答者: 男性/ 製品技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メモリ事業部ファイルメモリ・デバイス技術部/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:非常に古臭い前身が東芝なので、基本的にはJTCの悪いところ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えてくれる。またそれを周りがサポートする体
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はもらえてるように感じる。サポート体制も構築さ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月27日
組織体制・コミュニケーション:一般社員は課長、部長クラスとは基本話すことはない。
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設管理部

3.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:部署ごとに異なるとは思うが、私の部署はかなり閉鎖的であり物
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:年功序列、部署によっては静かなところもあるし、議論が活発な
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:あまり上昇志向ではないと思う。穏やかな人が多いと思う。組織
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:全体的に自由な雰囲気があるが、他人のことをあまり気にしてい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:やりたいと言えばやれるとは思うが、最近は口を出して来る人が
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回答者: 女性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プロセス技術開発部/ 主務

3.3
口コミ投稿日:2022年04月28日
企業カルチャー・社風:真面目で穏やかな人が多いです。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:完全な年功序列で平社員の発言力は皆無です。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:昔ながらの風土が多く残っている点が印象的でした。数々の点で
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノロジーキャンパス/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いですが、それが一発本番だったりするので大
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月11日
組織体制・コミュニケーション:自分の上司はこちらから話しかけなければ週1回のミー
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 四日市工場/ 主務

3.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあると思うが、組織がかなり縦割りなの
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二生産技術部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:結局東芝から脱却し切れていない印象。メールの文面や話し方に
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月15日
企業カルチャー・社風:年功序列だと
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:イケイケな人というよりは半導体の技術が好きで続けている人が
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:安定的な会社ではあります。テキパキ働いていってどんどん成長
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