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キオクシア株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
成長・キャリア開発:
海外売上比率が高いため、企画、管理、営業、マーケティング職であれば、この会社での勤務経験を通して英語での海外のお客様との折衝スキルや、基礎的な法務や物流の知識を得ることができると思います。また、当然半導体市場全体の知見を得ることができると思います。会社からも定期的にeラーニングを通して学びの支援が行われます。

回答者: 男性/ 量産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製品技術/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:製造業では国内でも屈指の生産データが存在しているので、データ
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回答者: 男性/ プロセス技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:半導体ビジネスに関する社内教育は豊富で、希望すれば好きに受講
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回答者: 男性/ デバイスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:英語教育は希望をすれば受講できる。業務に関する教育は多彩なも
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノロジーキャンパス/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当は全くありません。新卒なら全体研修が1-2ヶ月ほ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:e-learningで定期的な教育があるが業務に直接行かせる
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:基本的にはOJTが基本ではあるが各種階層別の研修はあり、昇格
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証

4.1
口コミ投稿日:2023年10月05日
仕事の裁量権:大卒入社で主事三となり主事一が係長相当に該当。主事一で裁量権を持つ
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回答者: 女性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プロセス技術開発部/ 主務

3.3
口コミ投稿日:2022年04月28日
成長・キャリア開発:業務が属人化しており先輩から後輩へ伝承するというのが苦手な人
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:新入社員の教育制度は充実しているように感じます。働きがい:業
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回答者: 女性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年01月06日
成長・キャリア開発:研修も一年に一回程度はある。資格も取りたければとれるが、勉強
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回答者: 男性/ デバイスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:オンライン学習は充実。資格支援はあまり聞
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:資格取得などは特にない。キャリア育成などがあるかと言われたら
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
成長・キャリア開発:一通りの研修制度は揃っています。働きがい:半導体業界の最先端
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
成長・キャリア開発:情報技術関連のセンスは身につきそう.働きがい:結果に対して自
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主事

3.1
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:資格は取りたいといえば取らせてもらえる。働きがい:自分が主体
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回答者: 男性/ 評価エンジンニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:よく把握していません働きがい:半導体・メモリに興味お持ちの方
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回答者: 男性/ システム担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
働きがい:グローバルでトップクラスの企業であるため様々な部門との連携が必要。そし
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 平社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:半導体関連の国家資格など合格時には受験料補助してもらえる。た
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:資格取得などの制度は特にはないと思う。しかし、現状残業の規制
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 四日市工場/ 主務

3.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
働きがい:技術を大切にする文化はあるので、新しい技術などの提案などは評価されやす
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:国家資格を持っていても、給与に反映はされない。eラーニングな
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回答者: 女性/ 品質管理(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:研修は充実しており、業界未経験や専門の学科を出ていなくても業
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 四日市/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:挑戦しやすいが、残業規制や資料作成が多いため、自分の現状の担
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月15日
成長・キャリア開発:研修はとても手厚くやってくれる。しかし中にはこれ意味あるのか
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:入社半年は研修が大きく、半導体や製品についていろいろ詳しく教
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回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月07日
働きがい:世界の名だたる大企業と競り合う企業としてのやりがい、働き甲斐があると思
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:研修に関しては、入社して間もないころは手厚かったように感じま
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:研修などは気軽に受けられる。海外に転勤して技術開発ができるチ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証

4.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:重要視していると思います。働きがい:上を目指したい人には適任
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回答者: 男性/ 評価技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主務

3.2
口コミ投稿日:2022年10月07日
働きがい:半導体好きなら働きがいあり。好きでもないなら、苦痛でしかない。8割は本
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:開発職、周囲との連携働きがい:特に感
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回答者: 男性/ 動力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:資格取得費用はだしてもらえるが、資格取得に
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月11日
働きがい:高いシェアを誇るフラッシュメモリ製品の開発に携わる
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
成長・キャリア開発:研修期間はみっちり教えてくださりますが終わった後は、自発的に
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