3.1

口コミ269件
年収・給与46件
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フォロー数85人

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口コミ(269件)

年収・給与(46件)

女性の口コミ(24件)

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キオクシア株式会社の平均年収は636万円、年収範囲は300～1200万円です（59人の正社員の回答）。

キオクシア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを46件掲載中。

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キオクシア株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
636万円	300~1200万円	59人

（平均年齢31.7歳）

回答者の平均年収	636万円
回答者の年収範囲	300~1200万円
回答者数	59人

（平均年齢31.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	590万円（平均年齢29.2歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	810万円（平均年齢36.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	630万円（平均年齢31.6歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	550万円（平均年齢28.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	551万円	770万円	26人
30~34歳	677万円	800万円	12人
35~39歳	749万円	1000万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

キオクシア株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ デバイスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
610万円	38万円	7万円	152万円

年収	610万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	152万円

給与制度:
年に一回、昇給がある。ボーナスは年に二回。大体になるが一回分が月給2.5ヶ月分に業績加算された額となる。
この業績加算が無視できない額のため、賞与が景気に大きく左右される。

評価制度:
基本的に年功序列だがマネージャー級になると実力がある人でないとならないイメージ。出世競争が激しい職場ではないため、やる気をキープするのが大事だと思う。

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ F製技・F製技/ メンバー

3.0

口コミ投稿日：2024年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	3万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給料に関してはあまり高くはないが年に二回貰える賞与の手取りが多い。交代

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回答者：回答なし/ ソフトウエアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ メモリ事業部/ 主務

2.8

口コミ投稿日：2024年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	15万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	200万円

給与制度:東芝時代を踏襲しているので、普通の電機メーカーと同じだと思う。評価制度

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回答者：男性/ 技能工・作業員（整備・メカニック）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:平均的な大手企業並みの給料だと思います。しかし半導体業界は需給が安定し

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回答者：男性/ 製品技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	47万円	0万円	190万円

年収	760万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	190万円

給与制度:給与は日本の大企業と比較しても大体同じくらいかなというところです。業界

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回答者：男性/ 量産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製品技術/ 担当

3.6

口コミ投稿日：2023年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	10万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:役職は4つに分かれており、昇格には最短でも3年ほどはかかる印象。昇格に

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:他の日系メーカーと比較すると給与は高いと感じる。ただ半導体メーカーは外

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回答者：男性/ デバイスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
610万円	38万円	7万円	152万円

年収	610万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	152万円

給与制度:基本給は日系企業と同程度だが、残業代がきちんと支払われるのと、業績がよ

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回答者：男性/ デバイスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
610万円	38万円	7万円	152万円

年収	610万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	152万円

給与制度:頑張った分だけ賞与も考慮してくれる。給与は高くはないが低くもない。交通

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回答者：男性/ 製品技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メモリ事業部ファイルメモリ・デバイス技術部/ 担当

2.8

口コミ投稿日：2023年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	10万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年功序列入社後数年は昇級・昇格共に周りと差がつかない仕組み評価制度:評

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	10万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:半導体業界全般に言えることですが、基本給よりも賞与と残業代の比重が大き

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 四日市/ 担当

3.4

口コミ投稿日：2023年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	4万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給の水準は、業界内では比較的高いと感じる。ただし、賞与においては業

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回答者：男性/ インテグレーション開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	40万円	12万円	160万円

年収	640万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	160万円

給与制度:残業時間で給与を調整している状況評価制度:評価制度が変更されたりしてお

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	12万円	140万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	140万円

評価・昇給制度:評価は前期／後期それぞれに掲げた目標に対し、達成度を上司が評価す

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:残業時間が長いため、必然的に多くなるが、基本的には給料は少ない。かなり

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 平社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	32万円	8万円	160万円

年収	560万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	160万円

給与制度:昇給は年に一度、賞与は年二回年功序列で基本的に差はない評価制度:昇進、

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回答者：女性/ 評価/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	36万円	11万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	11万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本的には年功序列で昇進する。基本給は普通だが、残業代は１分単位で出る

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回答者：男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施設管理部

3.0

口コミ投稿日：2022年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	4万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	125万円

給与制度:一般的な日本企業と変わらないが、半導体業界ということもあり、基本給は比

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回答者：男性/ 主事3/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	8万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	137万円

給与制度:昇給はゆっくり、ただ主任になることで一気に上がると教えていただいている

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:一般的な日本の他の大きな企業と同じか、少し高いくらいの水準。まだ詳細は

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	0万円	130万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:給与制度は年功序列という前提のもと設計されている。昇給額に幅はあるが一

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証

4.1

口コミ投稿日：2023年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

年収・給与の満足点:個人の実績を提示して上長評価があり面談で評価の報告の流れにな

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回答者：男性/ 営業・マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:基本的に年功賃金で成果による報酬増の比率は低い。家賃補助や通勤手当など

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	33万円	6万円	180万円

年収	570万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	180万円

評価制度:ポジションごとに求められるスキルなどが定義され、昇進の基準を明確にし、

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証

4.1

口コミ投稿日：2023年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

賞与:半期の会社成績と個人の成績の合算で支給されます。会社成績が五段階、個人成績

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回答者：女性/ プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ プロセス技術開発部/ 主務

3.3

口コミ投稿日：2022年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
820万円	51万円	12万円	205万円

年収	820万円
月給（総額）	51万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	205万円

給与制度:昇給、賞与の評価は曖昧です。上司との相性が全てと思います。他社に比べて

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	75万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:基本的には年功序列だと思います。賞与は年2回、交通費や住宅手当も付きま

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回答者：男性/ 動力/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施設/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	39万円	8万円	120万円

年収	590万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	120万円

給与制度:ある程度の年数が経てば昇給はある。手当は住宅手当が少ない（7,000円

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:基本的には年功序列だが、仕事の成果に応じた賞与のアップや出世がある。評

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証

4.1

口コミ投稿日：2023年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:実力主義に向かっている。若い人にアピール出来るように頑張っている会社だ

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給与に関しては特にいうことはありません。福利厚生は大企業なだけあって手

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
636万円	53万円	0万円	0万円

年収	636万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:IT技術の知見が弱くアウトソーシング頼り。専門的な部分に関して正社員は

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回答者：男性/ 社内SE・システム管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ IT推進部/グループ長/ 課長クラス

2.9

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

評価・昇給制度:年に一回半期単位で設定した目標に対する成果、プロセスを勘案し直属

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノロジーキャンパス/ 担当

3.2

口コミ投稿日：2023年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	4万円	120万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給テーブルが明示されているので、今後将来もらえる給料を把握するのは比

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回答者：女性/ 品質管理（電気、電子、機械、半導体、自動車）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:会社状況が悪い中でも、労働組合がしっかりしているおかげか、賞与は支給さ

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キオクシア株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業・マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月31日

福利厚生:退職金は定年まで働かないと少なく、終身雇用を前提としている風潮。住宅補

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月11日

福利厚生:退職金は、会社の計算方法に基づくと院卒の方で大体3000万くらいいただ

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兵庫県姫路市下手野１丁目３－１

メーカー・半導体・電子部品

回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:給与制度は日本のメーカーで標準的な水準だと思います。人の入れ... 続きを見る

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株式会社アドバンテックの年収・給与

3.2

東京都千代田区丸の内１丁目８－３丸の内トラストタワー本館　２５Ｆ

メーカー・半導体・電子部品

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【昇給の基準について】上司に気に入られれば大幅に昇給あり。4... 続きを見る

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千代田インテグレ株式会社の年収・給与

3.0

東京都中央区

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:転勤有り、転勤なし、を選択できる制度があるが、転勤なしを選択... 続きを見る

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株式会社金沢村田製作所の年収・給与

3.4

石川県白山市曽谷町チ１８

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:昇給が少ない。
きつい労働に対しての給与がこの程度かと思って... 続きを見る

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オン・セミコンダクター会津株式会社の年収・給与

3.7

福島県会津若松市門田町工業団地6番地

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 製造部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造

給与制度:通年昇給はされる。手当は法定内で支給となっている。普通以上の... 続きを見る

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ローム・ワコー株式会社の年収・給与

3.2

岡山県笠岡市富岡100番地

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:県内を見ても比較的給与は高いほうだと思う。また海外出向だとか... 続きを見る

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サン電子工業株式会社の年収・給与

3.2

大阪府四條畷市岡山東１丁目１－１８

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 研究・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部・研究課/ 無し

給与制度:特に明確にされていない。管理職もしくは経営陣が取り決めている... 続きを見る

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太洋工業株式会社の年収・給与

3.1

和歌山県和歌山市

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:月給は平均だが残業がないとかなり少ない。賞与については、友人... 続きを見る

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株式会社日立国際電気の年収・給与

3.2

東京都港区西新橋２丁目１５－１２日立愛宕別館　６Ｆ

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:残業ありき。給与に関しては残念、出張で稼ぐ。評価制度:年功序... 続きを見る

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会社名	キオクシア株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.kioxia.com/ja-jp/top.html
所在地	東京都港区芝浦3-1-21田町ステーションタワーS

※ 一部、四季報データ参照

キオクシア株式会社の平均年収は636万円、年収範囲は300～1200万円です（59人の正社員の回答）。

キオクシア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを46件掲載中。

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(975件)
2		TDK株式会社 3.5 口コミ(667件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(826件)
4		ローム株式会社 3.3 口コミ(1384件)
5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1376件)

(3.1)	ルネサスエレクトロニクス株式会社口コミ(3811件) 平均年収（正社員） 719 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / デバイスエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:修士として27万の給料。3万の住宅手当もあります。評価制度:... (続きを見る)

(3.3)	日本電産株式会社口コミ(1135件) 平均年収（正社員） 584 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質保証、要素技術開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般社員給与制度:最近は業績不振による残業規制のため、管理職以外はほとんど残業... (続きを見る)

(3.1)	アルプスアルパイン株式会社口コミ(1054件) 平均年収（正社員） 510 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 平社員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:同業他社と比較すると決して高くは無い印象。コロナ後は景気も悪... (続きを見る)

(3.5)	ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社口コミ(848件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 半導体製造 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:派遣会社によると思うが勤務年数が多ければ多い程昇給や賞与が増... (続きを見る)

(3.8)	日本テキサス・インスツルメンツ合同会社口コミ(631件) 平均年収（正社員） 1133 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:年に一度、会社の業績に準じて、個人の年収に応じたボーナスがで... (続きを見る)

(3.4)	マイクロンメモリジャパン株式会社口コミ(624件) 平均年収（正社員） 660 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 装置エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / MEPHOTO / エンジニア給与制度:住宅手当とかがないのが本当にしんどいと思う。年によってはボー... (続きを見る)

(3.1)	イビデン株式会社口コミ(611件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 企画 / 一般給与制度:岐阜県内企業では高いほうと思われる。近年は比較的業績が好調の... (続きを見る)

(3.2)	グローリー株式会社口コミ(560件) 平均年収（正社員） 530 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / グループマネージャー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:賞与、福利厚生は充実している評価制度:昇進、昇格も特に遅いわ... (続きを見る)

(3.2)	日本モレックス合同会社口コミ(507件) 平均年収（正社員） 544 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:残業代で稼いでたイメージ。新卒入社時、私用期間が終わってから... (続きを見る)

(3.2)	日亜化学工業株式会社口コミ(446件) 平均年収（正社員） 554 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:基本給が少なく、能力手当で補填している感じ。賞与は他の企業に... (続きを見る)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	590万円（平均年齢29.2歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	810万円（平均年齢36.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	630万円（平均年齢31.6歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	550万円（平均年齢28.7歳）

キオクシア株式会社の年収・給与

キオクシア株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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