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株式会社エービーシー・マートの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売、店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:
接客を通じてのコミュニケーション能力はあがる。研修は最初の頃に行うが、あまり意味がない。

働きがい:
働く基礎は詰まっている。
販売、業務のバランスをとったり、人間関係も毎日同じ顔の人と合うので、ある程度良好にしなきゃと考える。
一番は販売。お客さんに靴を売る難しさや楽しさを学べる。

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗運営/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:タスクが多く業務処理能力のキャパは広がる。研修制度も徐々にで
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当なし。研修は新卒の場合入社前に1回あった気がする
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月24日
成長・キャリア開発:資格手当などは一切ないが、長期間の遠方研修などある。宿泊を伴
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:特に資格を取るということはない。他のお店で働くという研修はあ
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回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 副店長

3.4
口コミ投稿日:2023年01月27日
成長・キャリア開発:現場主義の社風ではあるので、転職応援やキャリアチェンジといっ
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当は無し、研修もない為ルールがチグハグ販売のマニュ
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回答者: 回答なし/ 販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

1.8
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:店長以上になれれば店舗マネージメントなど、色々できるがそれ以
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:研修はビデオでマニュアルを見て現場に立って経験をしていく働き
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月09日
成長・キャリア開発:接客業が身につくのと、PCスキルが少しだけ上がる。年に一度ロ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年10月07日
成長・キャリア開発:資格手当や研修などがなく成長できる環境ではない正直誰でもでき
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回答者: 男性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 副店長

3.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:研修等は基本的になく、現場で学んでいく。やる気がある人間はと
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
仕事の裁量権:入社年数に関わらず、裁量権は与えられていると思います。早ければ半年
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売スタッフ

3.9
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:研修はweb研修や動画視聴などがあるが、基本的にはロープレや
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

2.7
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:特に資格取得手当や支援制度はない。接客に関する研修は定期的に
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
成長・キャリア開発:研修は定期的にコロナ前はありました。今は公示を見る限り、ベト
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月21日
成長・キャリア開発:店舗にもよりますが、接客力に関してはかなり高い方だと思います
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:入社して1年間は昇給のチャンスが一切ない下積みなので、そこは
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回答者: 女性/ リーダー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月16日
成長・キャリア開発:店長とかになると色々な資格に挑戦できるコロナ前は各ブランドの
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回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

4.7
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:特に資格の取得など必要のない業種なので本人の経験値がすべてに
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:資格取得手当等は全くありません働きがい:お客様とのコミュニケ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合職/ フロア担当

3.4
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:元々靴が好きな方にはおすすめ資格の取得とかはそこまでないよう
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月23日
成長・キャリア開発:学生はコミュニケーション能力や自発性は付くと思う。社会人は店
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:接客の成長に関してはできる方だと思う。働きがい:働きがいは自
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回答者: 女性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月30日
働きがい:店舗の予算を達成したときの達成感や、顧客様ができた時にはやりがいを感じ
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:昔は研修などがあったが今はない。働きがい:繁忙期の時だと休日
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店鋪

3.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:希望により他部署への異動は可能。支援制度は耳にした事がない。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2021年01月30日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力ビジネス基礎力それくらいしか思い浮かば
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回答者: 男性/ 靴・小物販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副店長

2.5
口コミ投稿日:2021年12月05日
成長・キャリア開発:折衝経験の質の向上。マネジメント経験。店舗運営と管理の経験。
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月29日
成長・キャリア開発:基本的には全従業員は販売からスタート。次のステップとして店長
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月10日
成長・キャリア開発:好きな人はいいと思います嫌いな人はきついです。ガンガンいけて
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
仕事の裁量権:入社年数は関係なく、店長や副店長、あと○○リーダーなど各店舗の担当
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:特に研修をちゃんとしたわけではないけど仕事は簡単だと思う。ほ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:休日手当がある販促キャンペーンなどで売り上げを出すとインセン
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回答者: 女性/ 接客スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 無し

4.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:研修はないが、社員の方が丁寧に付き添って教えてくれました。働
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