回答者： 男性/ ＳＥ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
口コミ投稿日：2022年01月12日
口コミ投稿日：2022年09月24日
回答者： 男性/ ＳＥ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年01月12日
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口コミ投稿日：2022年09月24日
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メイソンシステムのカテゴリ別口コミ（7件）
メイソンシステムの回答者別口コミ（1人）
- ＳＥ 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.7
最新の回答：2022年09月24日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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メイソンシステムの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ ＳＥ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
毎年一万円は最低でも賃上げがありました。
能力によってはさらなる賃上げも可能で、特にプログラマーから上級プログラマーやシステムエンジニアやシステムアナリストになると賃金はグンと上がっていく感じになっていました。
賞与は年二回で合計年間２か月が最大でした。どちらかというと毎月の賃金が多めでしたので、賞与はおまけ感が強かったことを覚えています。
評価制度:
昇進昇格は上に認められるとなるわけですが、資格をとったりお客さんと直接のやり取り＝業績をみて決められます。
年功序列主義とはほど遠く、能力さえあればどんどん昇格昇進していきます。
二十代で管理職になることも可能です。