回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
頑張った分はインセンティブとしてしっかり貰える。当時は基本給は役職がつかないと上がらなかった。
評価制度:
当時は出世するにはまず契約数字をあげることができること。次いで人格(マネジメント力)が必要でした。今は明確な基準があるみたいです。
頑張った分はインセンティブとしてしっかり貰える。当時は基本給は役職がつかないと上がらなかった。
評価制度:
当時は出世するにはまず契約数字をあげることができること。次いで人格(マネジメント力)が必要でした。今は明確な基準があるみたいです。