医療法人社団松誠会のカテゴリ別口コミ（8件）
医療法人社団松誠会の回答者別口コミ（2件）
- 介護福祉士 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答：2024年02月19日
- 介護職員 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年01月26日
医療法人社団松誠会の職種別口コミ（8件）
医療法人社団松誠会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
医療法人社団松誠会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年02月19日
医療法人社団松誠会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
医療法人社団松誠会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年02月19日
回答者： 男性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.3
医療法人社団松誠会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
医療法人社団松誠会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年01月26日
回答者： 女性/ 介護職員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.3
成長・キャリア開発:
系列施設が複数あり、各施設管理者の特色が色濃く出るため新卒者や福祉経験のない方にとって希望ある福祉体制を敷かれているかどうかといえば疑問が残る。
環境が働く本人に「合って」いればキャリアアップも見込めるだろうが、他の職員へ勤務のしわ寄せ等で白い目でみられることもあるため上役から話が出ない限り積極的には参加しない。
一定額の所得は見込めるが、ベアは低い。
働きがい:
ことなかれを貫けば長く働ける。
系列施設が複数あり、各施設管理者の特色が色濃く出るため新卒者や福祉経験のない方にとって希望ある福祉体制を敷かれているかどうかといえば疑問が残る。
環境が働く本人に「合って」いればキャリアアップも見込めるだろうが、他の職員へ勤務のしわ寄せ等で白い目でみられることもあるため上役から話が出ない限り積極的には参加しない。
一定額の所得は見込めるが、ベアは低い。
働きがい:
ことなかれを貫けば長く働ける。
医療法人社団松誠会の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
医療法人社団松誠会の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年02月19日
回答者： 男性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
とても給料が良いという評判であったが普通。看護師はタイムカード通りに残業手当がつくので良かったが、補助看さんは、どんなに忙しくて勤務時間内に終わらない状況でも残業も上司の許可がないとつかないので可哀想だと思った。
とても給料が良いという評判であったが普通。看護師はタイムカード通りに残業手当がつくので良かったが、補助看さんは、どんなに忙しくて勤務時間内に終わらない状況でも残業も上司の許可がないとつかないので可哀想だと思った。
医療法人社団松誠会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
医療法人社団松誠会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年02月19日
回答者： 男性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.3
医療法人社団松誠会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
医療法人社団松誠会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年02月19日
回答者： 男性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 23万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
医療法人社団松誠会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文医療法人社団松誠会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務施設によって希望休を取り入れてくれる。施設の現場トップの力量による所が大きい。
インフルエンザ等、ウィルス性感染症でやむ終えず休まなきゃならない状況でも施設によっては休んだ分の休日を返上して業務遂行しなければならない事が何度かあった。
多様な働き方支援:
副業は基本的に禁止。
法人本部の許可があれば可能と職務規定にある。
無許可で副業して退職になった先輩もいた。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る