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株式会社アイシンのカテゴリ別口コミ（1749件）

福利厚生・オフィス環境(275件)企業カルチャー・組織体制(148件)成長・働きがい(344件)事業展望・強み・弱み(166件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(310件)女性の働きやすさ(163件)入社前とのギャップ(86件)年収・給与(257件)

株式会社アイシンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
585万円300~1200万円283人

（平均年齢33.1歳）

回答者の平均年収585万円
回答者の年収範囲300~1200万円
回答者数283人

（平均年齢33.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		681万円
（平均年齢35.9歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		589万円
（平均年齢34.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		578万円
（平均年齢32.3歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		495万円
（平均年齢29.2歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（257件）

株式会社アイシンの回答者別口コミ（360件）

  • 法人営業 / 課長 / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
4.9 最新の回答：2024年04月08日
  • ライン作業者 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
4.4 最新の回答：2024年04月08日
  • 製造 / 班長 / 製造 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年04月06日
  • 国内営業部 / 主幹 / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年04月05日
  • 製造 / 組立製造 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.7 最新の回答：2024年04月04日
回答者一覧を見る（360件）

株式会社アイシンの職種別口コミ（1749件）

営業系（175件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（278件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（3件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（80件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（915件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（10件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（51件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（89件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（145件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（3件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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株式会社アイシンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月09日

回答者： 男性/ AI開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ボデーシステム開発部

3.3
口コミ投稿日：2024年03月09日
福利厚生:
特筆すべきほどのことはないと思う。強いて言えば、家賃補助が寮を会社都合で引っ越した者にしか支給されないことが残念。
あとは確定拠出年金などを給料からではなく、別でもらえるポイントのようなもので積み立てることができる。これは嬉しい。

オフィス環境:
建屋が沢山あるので、部署次第である。古い建屋もリノベーションしているので小綺麗ではあるが、天井が低かったり薄暗かったりといったデメリットがある。
場所によってはクッションなどが置かれた談話スペースだったり、コーヒーメーカーと炭酸水メーカーが置かれているようなオフィスもある。

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株式会社アイシンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 女性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年03月26日
勤務時間・休日休暇:
子育て、介護の人はの育児時短があるし、職種によってはリモートワークも可能。
良くも悪くも田舎の企業で人は良いので、家庭の事情から勤務時間など配慮が欲しいと言えば、仕事の内容を調整してくれた。
ただし、配慮を申し出ないと、残業も休出も容赦無く発生する。
自分で調整するしか無い。

多様な働き方支援:
育児時短にフレックスが付くので、遅刻、離業、早退可。リモートワーク可。teamsを使ってリモート会議出来るので、不自由も無い。
仕事さえ納期通りに終われば、特に文句も言われない。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社アイシンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月29日

回答者： 男性/ 組立/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 役職なし

1.7
口コミ投稿日：2024年03月29日
企業カルチャー・社風:
自ら行動するというのを経営理念に掲げているが現場ではルールが絶対、
新しい提案をしても結局のところ仕事を増やしてしまうだけなので今あるやり方から積極的に変えようとする動きはあまり見られない。
生産に余裕がないため人間関係がギスギスしやすい。

組織体制・コミュニケーション:
上司も人によって当たり外れが大きい。
現場のことを気にかけてくれる人もいれば
興味がない人もいる。

ダイバーシティ・多様性:
性別国籍など関係なくたくさんの人が働いている点はいいところだと思う。

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株式会社アイシンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月03日

回答者： 女性/ システム設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年03月03日
女性の働きやすさ:
女性だからといって仕事の幅が狭まることはなく、やりたいことを要望すれば
受け入れてくれる環境です。
ワークライフバランスは比較的とりやすい方だと思います。
働き改革もあり、最近は残業も減りプライベートの時間確保もしやすくなっています。
また有給休暇も義務付けられている為、長期の旅行計画も立てやすいです。

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株式会社アイシンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年02月02日
成長・キャリア開発:
研修などはしっかりとしているところは魅力的であり研修してくださる講師の方はみんな丁寧に教えてくれる印象があります。
資格手当も上司の方にいえばすぐに申請してくれる印象です。資格手当は工場で使える資格などは手当が出ます。
工場関係ではないものに関しては出ないものもありそれも上司に相談する形になります。

働きがい:
部署によっては全然違う働きに感じています。残業多い部署だと体力に自信がある人なら大丈夫だと思いますが、あまり体力に自信がない人だと体調も悪くなる可能性が高いと思われます。体調がずっと悪い日が続くようなら
上司に言えばある程度は考慮してくると思います。(正社員の方だけかもしれません)

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株式会社アイシンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月29日

回答者： 男性/ 板金/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工場技術室創作課造機係/ なし

3.7
口コミ投稿日：2024年02月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は大手企業ということもあって給料面でかなりの期待を持って就職したがいざ入ってみると残業、夜勤がないと同年代に比べかなり低い給料になってしまい生活することで精一杯の月も何度もあった、ボーナスが出ればかなり楽にはなるが趣味や生活費などに少しづつ割り当てていると足りなくなることが多いです。

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株式会社アイシンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月09日

回答者： 男性/ AI開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ボデーシステム開発部

3.3
口コミ投稿日：2024年03月09日
事業の強み:
既存事業に関しては、非常に強い。国産車のほとんどに部品が使われている。新規事業に関して、他社に勝てる強みを模索しているところだが、難しいだろう。

事業の弱み:
サプライヤーとして活躍してきた会社なので、自分たちで価値を考えてものづくりすることが非常に苦手。

事業展望:
既存事業は残っていくだろうが、新規事業は成功するかわからない。
ただ、他社動向など見ていてもまったく勝てない訳ではないので、最先端の技術も取り込みつつ生き残っていけるだけの地力はあるかもしれない。

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株式会社アイシンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月29日

回答者： 男性/ 板金/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工場技術室創作課造機係/ なし

3.7
口コミ投稿日：2024年02月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
313万円 19万円 3万円 78万円
年収 313万円
月給（総額） 19万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 78万円
給与制度:
賞与はおおむね満足する額を貰うことが出来るが月の給料が残業、夜勤ありきの額となっていることが非常に残念だった。
夜勤や長時間の残業があれば同年代に比べて高い額の給料を貰うことが出来るが残業も夜勤もない部署になるとかなり低い給料になり生活が苦しいレベルの給料になるため配属先次第で給料面の満足度はかなり変わると思います

評価制度:
昇進は基本的に年１回必ずするが昇格は年功序列になっていることが多く実力があっても昇格できないことがしばしばある

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