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口コミ投稿日：2022年01月31日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年01月31日
成長・キャリア開発:
管理業務を通じて、チームや組織の作り方を学んでいる。
実践から得られるものは大きく、机上の空論にならないよう意識しながらPDCAを回している。
また、会社としては、資格支援制度があるため、合格時には受験料の補助と祝い金が出る。

働きがい:
他部署や他チームとの折衝、問題提起から解決など、頭を使う仕事が多い。専門用語をIT未経験の顧客へ説明するために、いかにわかりやすく伝えるか、を日々考えている。
難しい言葉が相手に伝わった時には、技術者と顧客の橋渡しができたと実感できる。

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口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年02月15日
企業カルチャー・社風:中途採用が多く、社長が自ら面接をして採用するため、比較的技
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口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:自社の仕事として、休日勤務や残業を命じられることはありません
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口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年02月15日
福利厚生:福利厚生はありません。退職金や住宅補助などはないので、資金面は自力で工
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口コミ投稿日：2022年01月31日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年01月31日
企業カルチャー・社風:ほぼ中途採用のため、いろいろな企業風土が混じり合っている。
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口コミ投稿日：2022年01月31日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年01月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:・賞与年俸制のため賞与なし・各種手当て年俸制のため残業代なし・昇給入社
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口コミ投稿日：2022年01月31日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年01月31日
事業の強み:小規模のためフットワークが軽い。事業の弱み:小規模のため、社員一人の
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口コミ投稿日：2022年01月31日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年01月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間→9:00-18:00客先常駐のため、常駐先の制度に
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口コミ投稿日：2022年01月31日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年01月31日
女性の働きやすさ:SEであるため、女性が働きやすいとは思わない（企業問わず業界と
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口コミ投稿日：2022年01月31日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年01月31日
福利厚生:なしオフィス環境:客先常駐のため、常駐先の
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蒼穹株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

蒼穹株式会社の回答者別口コミ（1人）

  • インフラエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年02月15日
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