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デコボコベース株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
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その他
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
勤務時間・休日休暇:配置された事業所によるが、残業することなく退勤できるイメージ
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はインセンティブでほとんどないようなものであると聞いている。評価制
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:チャレンジしたいことをチャレンジする、進めていって良くない
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:育児短時間勤務制度はある。祝日も開所していく方向らしく、出勤
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生:退職金はない。特にこれといった福利厚生はない。オフィス環境:本社は立派
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:支援員であれば、比較的残業などは多くなく帰れると思います。本
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:長期的にライフステージにあった昇給が見込めるかというと、この会社に限ら
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:店舗にもよるがいる場所では早上がりや勤務日数が極端に少ない。
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:発達支援サポーターの資格支援制度がある。働きがい:子どもの成
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
福利厚生:通勤手当はある。住宅補助や退職金はない。オフィス環境:配置された事業所
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
事業の強み:福祉業界の中ではITが進んでいる。またさらに進めていこうとしているら
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月11日
働きがい:様々な子どもたちとふれあい、学ぶことはできると思います。独自のカリキュ
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時にギャップがないように色々と教えてくれてい
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になれるが、多忙なので教室長等になった女性は数名
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:資格支援制度はあるが、個人ベース
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回答者: 女性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月08日
成長・キャリア開発:自分がやりたいと思っていることを口に出しやすい雰囲気があり、
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月06日
事業の強み:国が推している障害者雇用という面では後ろ盾がある。世の中に必要な事業
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月06日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質、昭和の経営者。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:明確でない。何をしたら給与が上がるのかがわからなかった。「やりがい自体
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月06日
成長・キャリア開発:勉強会はあったが何が成長できるのかはわからない。夜間だったり
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回答者: 女性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月08日
福利厚生:パラレルキャリア制度があり、複業を申請すれば競合他社以外の仕事をするこ
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月06日
福利厚生:特にない。あってもよくわからなくて、作っただけで経営層が満足してるんだ
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月06日
勤務時間・休日休暇:私は休日に休めていたが、正直現場次第。多様な働き方支援:現場
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月06日
女性の働きやすさ:可もなく不可もなく。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
オフィス環境:電子レンジ・冷蔵庫など最低限の家電あり。おもちゃはとても少なかった
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
企業文化・社風・組織体制:若い人が多い、会社のビジョンにある「凸凹が活きる社会を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】セミナーなどに参加したいが、なか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
働きがい:【仕事の厳しさ】責任がある仕事なのですが、聞き入れてくれる責任者がいな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:一部の目立つ社員だけで盛り上がってる感は否めない。休日
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張って透明化していこうという動きはある。人事制度や階級制度がどんどん
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福祉職なので相応に低い。ボーナスは年一回。特に放デイの給料が低い。ボー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:研修の数が多く、新卒であっても一定の教育を受けることができる。新しい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
働きがい:【仕事のやりがい】発達の問題がある子供達の成長をみまもることができる。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
多様な働き方支援:スタッフ同士で休みを決められるので、気楽に家庭の事情で休むこと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】子供と共に成長していけます。子供に寄り添
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