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デコボコベース株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:
年2回「キャリアの異動希望調査」をしています。また細かなプロジェクト単位では、手を挙げれば、その人のやりたい・挑戦を後押ししてくれる風土もあります。実際にどのくらい任せてもらえるのかは、会社の状況とその人の勤務態度や実績・ポテンシャルなどにより変わりますが、そこは会社として真っ当な判断だと思うので逆に信頼感が持てます。成果を残せば、さらに幅が広がり、スキルアップすることが可能です。当社で一定期間勤めた社員は、より良いステップに進まれる印象があります。

入社後の研修は比較的充実していますし、今後ますます充実していくだろうなという印象があります。また、スタッフの自主的な勉強会も多数開催されており、学習熱心なスタッフが多い印象です。逆にゆるくのんびり福祉業界にたずさわりたいという人には向かないと思います。

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:社員は社会貢献性の高い事業を行っていることもあり、基本的に
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
勤務時間・休日休暇:配置された事業所によるが、残業することなく退勤できるイメージ
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はインセンティブでほとんどないようなものであると聞いている。評価制
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:チャレンジしたいことをチャレンジする、進めていって良くない
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:育児短時間勤務制度はある。祝日も開所していく方向らしく、出勤
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生:退職金はない。特にこれといった福利厚生はない。オフィス環境:本社は立派
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回答者: 女性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:若手を起用する動きが盛んなので、やる気がある人はどんどん起
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回答者: 女性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
事業の強み:新規事業の取り組みにも積極的なので、うまく軌道に乗れば、新たな領域に
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回答者: 女性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
働きがい:自分が望めば、いくらでもチャンスを与えてくれる会社。時にそれが重荷にな
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ディーキャリア

1.3
口コミ投稿日:2022年05月26日
福利厚生:フランチャイズのため店舗により異なる。私の働いていた店舗は産休、育休制
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:支援員であれば、比較的残業などは多くなく帰れると思います。本
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:長期的にライフステージにあった昇給が見込めるかというと、この会社に限ら
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:発達支援サポーターの資格支援制度がある。働きがい:子どもの成
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
福利厚生:通勤手当はある。住宅補助や退職金はない。オフィス環境:配置された事業所
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
事業の強み:福祉業界の中ではITが進んでいる。またさらに進めていこうとしているら
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月11日
働きがい:様々な子どもたちとふれあい、学ぶことはできると思います。独自のカリキュ
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時にギャップがないように色々と教えてくれてい
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になれるが、多忙なので教室長等になった女性は数名
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:資格支援制度はあるが、個人ベース
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回答者: 女性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり取得できていた。有休も自分の仕事に応じて取れた
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回答者: 女性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:女性のリーダーも増え、意識が高ければどんどんチャンスを与えてく
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月17日
成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:やはり、子供たちや保護者様の笑顔を
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回答者: 女性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月08日
成長・キャリア開発:自分がやりたいと思っていることを口に出しやすい雰囲気があり、
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月06日
事業の強み:国が推している障害者雇用という面では後ろ盾がある。世の中に必要な事業
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月06日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質、昭和の経営者。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:明確でない。何をしたら給与が上がるのかがわからなかった。「やりがい自体
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月06日
成長・キャリア開発:勉強会はあったが何が成長できるのかはわからない。夜間だったり
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回答者: 女性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月08日
福利厚生:パラレルキャリア制度があり、複業を申請すれば競合他社以外の仕事をするこ
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月06日
福利厚生:特にない。あってもよくわからなくて、作っただけで経営層が満足してるんだ
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