株式会社Techouseの年収・給与

給与制度:
経営陣が、各メンバーの給与制度を細かく気にしてくれる体制。大手と比べると当然福利厚生制度ラインアップ自体が少ない点はあるが、福利厚生充実への相談をすると親身に聞いて導入検討をして頂ける。会社内ではSO制度についても話してくれており、社員を大事にする姿勢が感じられる。

評価制度:
1年に1回OKRに近い評価制度があり。定期的な所属長との面談、不定期で組織長の執行役員があり、執行役員との面談内容は社内に公開されている。公開しにくい内容も片やありそうだが、実際の公開することで社員の相互認識や相互のモチベーションアップにもつながっていると思い、結果的にすごいプラスになっていると思う。Netflixで導入する面談公開制度に近い。