株式会社ZIZOのカテゴリ別口コミ（3件）
株式会社ZIZOの職種別口コミ（3件）
株式会社ZIZOの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ZIZOの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年02月03日
株式会社ZIZOの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ZIZOの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年02月03日
回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
グレード制を採用しており、実力によって給与評価される仕組みになっている。グレードによって粗利目標が設定してあり、そこをクリアしないとグレードが下がったりボーナスが下がったりする。外資系の考え方が合う方にはわかりやすい評価システムだと思う。
評価制度:
完全なる実力主義であり、横のつながりの薄いため、フリーランスの集まりのような雰囲気がある。それだけ自由な部分が多いとも言える。
グレード制を採用しており、実力によって給与評価される仕組みになっている。グレードによって粗利目標が設定してあり、そこをクリアしないとグレードが下がったりボーナスが下がったりする。外資系の考え方が合う方にはわかりやすい評価システムだと思う。
評価制度:
完全なる実力主義であり、横のつながりの薄いため、フリーランスの集まりのような雰囲気がある。それだけ自由な部分が多いとも言える。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ZIZOの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ZIZOの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
退職金や福利厚生はほぼ何もないが、3000円のワクワク枠という制度があり、何にでも使用してよいことになっている。
オフィス環境:
オフィスはかなり洗練されている。外国人のメンバーもいるため撮影にも使えるくらいの環境になっている。
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