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エイブル保証株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝休みでワークライフバランスは取れてます。ただ休日に
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:女性への偏見などはなく、役職についている女性社員もいます。です
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
賞与:各支店ごとの業績によるので配属された業績の良い支店とそうでない支店で支給額
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給試験などはなく自己評価と上司の評価を上層部へ提出し役員以上が昇格や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:規則上はシフト制となってますが、基本土日休み、月1~2回アポ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブは新規解約では毎月コンスタントには取れないが、他の付帯工
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 0万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:実績に応じて支給との事でしたが年功序列の感じがあるので賞与アップや昇給
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】現在の環境は有給消化は比較的やりやすいです
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:休みが全体的に少ないです。年末年始休暇はそこそこありますが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:休みはきっちり取れます。ただ営業部門は土日とか曜日確定とかの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】仕事の調整さえつけば有給は取得しやすい環境
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月25日
事業の強み:以前は強みだった事が、今は他社でもやっている事が多く、それでも以前の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月01日
勤務時間・休日休暇:部署によりシフト制か土日休みです。休みはきちんと取れますし、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月29日
福利厚生:住宅補助は単身者はありません。家族持ちはあるのかどうかわかりませんが、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回ありますが、全員が必ずある訳ではありません。業績を出してい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月06日
事業の強み:新規開拓でも既存営業でも、スタイルは自由です。その中で自分のやり方を
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月11日
勤務時間・休日休暇:年間休日は多めだと思います。自分の裁量で有休も自由に使えたの
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月25日
福利厚生:退職金、社会保険などはありますが、財形貯蓄が無いのが残念です。オフィス
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月25日
成長・キャリア開発:効率化や業績向上の為に新しいことを提案しただけで反発してると
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月25日
勤務時間・休日休暇:残業はまずありません。公休も割と多く、部署によりますが有給も
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月06日
成長・キャリア開発:支援制度は何も無く、研修も無いため、自分から覚えていく体制で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:慣れてきて自分の数字が上げれれば、直行や直帰、好きな曜日に休
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給基準はあるものの、直属上司が社長にうまく交渉出来ないと、いくら成績
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月11日
成長・キャリア開発:資格手当や研修は一切ありません。入社当初は普通に上司が同行し
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:産休はかなり取りやすいと思います。復帰後もすんなりと受入れてく
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業で入りましたが、クレーム対応やその他業務も必
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月06日
勤務時間・休日休暇:休暇は割と自由に取れる多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験でもOKでしたので、研修やロープレなどある
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月06日
福利厚生:何もありませんオフィス環境:休憩室が休まら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
働きがい:建築、金融、不動産など幅広い知識が得られる。小規模なオフィスなので全員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:しかし、上司を含めあまり有給を取らないので、自分もなかなかとりません。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実力主義で目に見える評価制度であり、褒め称えてくれ、さらにやる気は出る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】営業力を付けると言う点では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】他社の管理会社。リフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから現場に出る
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