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エイブル保証株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・休日休暇:残業もほとんどなくワークライフバランスは取りやすい。シフトも
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 20万円 0万円 50万円
年収 325万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は6月と12月の上旬の年2回です。一律で25,000
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:風通しはそこまで良いとは思いません。なんとなく古い考え方が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月10日
福利厚生:住宅手当は基本給の他に一律で25,000円あります。通勤手当、退職金(
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回答者: 回答なし/ 企画営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
モデル年収:新卒であれば規定通り少し上がります。残念ながら、中途は入社時の基本給
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回答者: 女性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進・昇格は年1回ですが、賞与は年2回あります。年功序列のように見えま
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回答者: 女性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月08日
オフィス環境:会社の立地は地下鉄を複数路線使えたり、ランチタイムは飲食店・コンビ
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回答者: 男性/ 管理課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

1.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
勤務時間・休日休暇:私の場合、土日、祝日が休み。勤務時間も管理部門でほぼ定時終わ
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回答者: 女性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月08日
女性の働きやすさ:産休・育休から復帰しました。時短勤務も可能です。急に休むことや
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回答者: 女性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
オフィス環境:虎ノ門駅から1分で、周辺にも飲食店・カフェ・コンビニがあり便利。社
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回答者: 女性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:入社時に他部署の業務も学べたので、会社の全体の業務と自分が担
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。なにより残業がないのが良いです。でも女性
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:研修は特にありません。実際に業務をして覚え
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月10日
事業の強み:中古の物件も借上げることが出来る点はいい
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回答者: 男性/ 管理課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

1.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
福利厚生:入社3年後からは退職金制度あり。住宅手当あり。オフィス環境:立地は良い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果主義となります。新規管理物件の契約をする事が出来れば、歩合給が支払
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月13日
勤務時間・休日休暇:営業社員は、月木金は必ず出社それ以外は、出社人数のバランスを
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月13日
企業カルチャー・社風:社長の意見が強い。上層部も上を見て仕事をしているので、下の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月13日
事業の強み:エイブルグループのネームバリュー事業の弱み:保守的な所事業展望:いま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月13日
福利厚生:名ばかりの住宅手当が、持ち家•賃貸問わず支給されています。オフィス環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月13日
成長・キャリア開発:特に無し働きがい:オーナー様からお褒めの言
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:サブリース事業は、自社が損しない仕組みが取られて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月13日
女性の働きやすさ:産休制度•時短勤務を行なっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月11日
教育・研修:中途で入社しましたが、これといった教育制度がある訳ではなく、実戦で覚
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月11日
福利厚生:福利厚生はしっかりしており、特に不満はないです。 互助会費が毎月引かれて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月11日
勤務時間・休日休暇:休みは年間休日が124日と多く、私の部署はシフト制の為、平日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員として固定の給料で不満はなく、基本的に残業もないですが、残業した
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時半から18時半。休憩が1時間で実働8時間。 基本
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職のついていない通常の社員では特に年ごとに昇給がある訳ではないので、
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月20日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが残業は少な目。休暇は週休2日だが、他の部署は分
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月20日
福利厚生:退職金制度有り、住宅補助あり、交通費支給あり規定内内。オフィス環境:立
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:不動産業界でありながら宅
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ 募集課/ 無し

4.0
口コミ投稿日:2022年10月03日
事業の強み:賃貸全般に大きな影響力があります。店舗数も多い為、支店にも安定性が感
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