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クレバリーホームの評判・口コミ
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クレバリーホームの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文クレバリーホームの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他
会社の方針などは社長や副社長が決め、営業部長、工事部長に話がつたわりその後店長などに伝わるので
トップから一社員に伝わるまでタイムラグがあった気がします。
すぐそばで業務を行っていても、下っ端にはつたわってこない話や伝わってくるまで時間がかかっていた。
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