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藤岡市の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 男性/ 一般行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月08日
福利厚生:
一般の地方公務員(市役所一般行政事務)と同程度である。

オフィス環境:
庁内に職員が自由に利用できる食堂やカフェスペースはない。
建物は最初に建設当初から建て替えられておらず非常に古い。
床の張替えが頻繁に必要になり、職員が行う。
空調設備が古く、環境は良いと言えない。

藤岡市の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みなのでプライベートを確保しやすい。部署によるが、時間休も有給もとりやすい。繁忙期は残業が多い部署もあるが、比較的楽な部署は残業がない。

多様な働き方支援:
子育て中の女性は時短勤務している人も多い。

藤岡市の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:
役所なので堅い。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはとりやすいと思う。上司も話しやすい人が多く、面倒見の良い人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
障害者採用は毎年ある。

藤岡市の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:
産休育休を取った後、時短で働く人が多いので女性は働きやすいと思う。女性の管理職も増えてきている。

藤岡市の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:
勤続年数で参加する研修のほか、参加したい研修があれば参加させてもらえる。

働きがい:
部署異動すると最初は大変だが、とても勉強になる。

藤岡市の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
事業の強み:
無くなることはないので安心感がある。

事業の弱み:
県内の役所に比べると残業時間が多く、1人当たりの仕事負担が多いイメージ。

藤岡市の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 男性/ 一般行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
一般の地方公務員(市役所一般行政事務)と同程度である。
地域手当はない。

評価制度:
一般の地方公務員(市役所一般行政事務)と同程度である。
いわゆる完全に年功序列であり、実力主義ではない。
実力がある若手職員は早く管理職に上がるが、残業代が出なくなるとともに、残業が多い部署に配属となる。
人事評価制度については、目標項目の立て方を低く設定すれば簡単に達成でき、高く設定してしまうと自分の首を絞めてしまい、達成できなかった時に低い評価をされてしまう。