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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル事業部

3.5
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 2万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
交通費以外の手当はほとんどありません。住宅手当はありますが、25歳までもしくは、入社3年目以内のどちらか長い方の条件で適用されます。また、通勤距離にもよります。残業代に関しては1分単位で支給されます。

評価制度:
評価制度は、自己採点を付け、上長の採点と比較し、面談後に決定します。面談時に上長との擦り合わせを行い、上長の評価と自己評価に納得がいかなければ提案はできますがそれなりの根拠は求められます。
支配人への昇格に関しては、立候補制になります。立候補をした上で、プレゼンを行い、他の社員の投票により決定します。そのため、年齢やキャリアに関係なく支配人になれるチャンスはあります。
しかし、支配人以上にならないと給料は上がらないイメージです。

回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
福利厚生:車通勤の場合通勤手当が充分にあたらないです住宅手当は場合によりですが基
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル事業部

3.5
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。声を上げて、上司を納得させれるだけの根
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は各チェックリストに沿って文書作成上長が評価するので文章を作成する
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
勤務時間・休日休暇:希望休が通りやすくオンオフはっきり分けられます勤務時間も基本
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:定期的に講座やオープンキャリアを募集しているため挑戦する機
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル事業部

3.5
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:女性でも夜勤があるため、ワークライフバランスを重視される方はし
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル事業部

3.5
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:シフト上で予め残業時間を含めて勤務時間を設定されている日があ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル事業部

3.5
口コミ投稿日:2022年08月26日
オフィス環境:ホテルによる。しかし、辺鄙なところにあるホテルの方が多く、近くにコ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル事業部

3.5
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:会社として、ボトムアップを推進している会社です。若い方でも
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
働きがい:対人の仕事の為喜んで頂けたり感謝の言葉を貰った時にはやりがいをかんじま
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