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松川村商工会の職種別口コミ(7件)

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松川村商工会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 男性/ 統括経営支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
福利厚生:
退職金は比較的高め。

オフィス環境:
老朽化が進んでいる。

松川村商工会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 男性/ 統括経営支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:
イベントなどは休日にあるので、年に何日か休日出勤がある。

多様な働き方支援:
自分の仕事がしっかりやれていれば、有給休暇は自由に取れる。

松川村商工会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 男性/ 統括経営支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:
女性も上の立場を目指しやすい。子育て世代には休みやすい。

松川村商工会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 男性/ 統括経営支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:
スキルアップを言われる割には、何の支援もなく自分次第。キャリアは殆どなく、一定の肩書が付けば、20代も50代も同じ肩書。

働きがい:
どんなに頑張っても減点性の仕事。やっれることが当たり前。喜ぶ人がいる反面、クレームをする人もいるので、素直に成果を喜べない。

松川村商工会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 男性/ 統括経営支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事の内容は奥深く、学ぶことが多い。

松川村商工会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 男性/ 統括経営支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
事業の強み:
経営者と直接話す機会が多く、色々な知識が学べる。

事業の弱み:
良くも悪くもそれで補助金団体のため、首長次第で補助金が増減する。

事業展望:
歴史は古いが、色々な意味で変革が必要。若い人ややる気のある人の意見を積極的に取り入れて行かなければならない。

松川村商工会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 男性/ 統括経営支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 32万円 100万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 32万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
県職員に準じるとあるが、基本給は準じていない。

評価制度:
形だけの評価制度で、殆ど評価が無いのに等しい。