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イオン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
444万円200~850万円28

(平均年齢42.5歳)

回答者の平均年収444万円
回答者の年収範囲200~850万円
回答者数28

(平均年齢42.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
483万円
(平均年齢37.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
624万円
(平均年齢47.9歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
337万円
(平均年齢41.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
550万円
(平均年齢40.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(99件)
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イオン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生:
残念ながら福利厚生と呼ばれるものはほとんどなかったと言ってよい。

オフィス環境:
全員が利用できる休憩スペースはかなり広く、テレビがあって自販機もあるのでリラックスできる状況ではあった。
事務所は全体的に見て広くも狭くない。
17時になると一斉に電気が消され、スタッフ全員が売り場に出て品出しを手伝う、という決まりがあった。

イオン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月27日
勤務時間・休日休暇:
職業柄、勤務体系はシフト制となる。そのため休暇の調整や勤務時間などは他業種と比較して難しいと思われる。

多様な働き方支援:
店舗に配属されている限り、リモートワークなどは存在しない。リモートで行える業務などほとんどないからである。副業は許可されていない。有給休暇を消費することで時短勤務は実現できる。

イオン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 女性/ 衣料品担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:
イオングループは色々な会社を吸収して大きくなっているので派閥が多い。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ対策で会話は控える体制なのでコミュニケーションは取りにくい。
近くにいてもメールでのやりとり。

ダイバーシティ・多様性:
日本でトップだと思う。
ダイバーシティの取組みは素晴らしい。

イオン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:
女性管理職が増加している点では表向きには働きやすい環境となっている。
実際のところは、全国転勤社員のままでいる女性社員は少なく、結婚などを機に地域限定の社員になる人がほとんどのため、給料が約3割ほど減る。
また、基本シフト制になるため、そういった点でも子育てしながら上位職を目指して長く働けるかと言われると、難しいと思う。
年収面でもかなりの落ち幅なので、地域限定にはせずに転職する人も多い。
せめて一人一人の希望を聞いた形で異動させるか、モールに常駐型でなく、巡回型とし、オフィス勤務にするなどがあれば働きやすいのではと思うが、店舗との直前のコミュニケーションを重視したり、売り場づくりなどの古い小売業的考えがかなり強いので、この辺りは変わらなそうだとも思う。

イオン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:
学ぶ文化は好まれるため、さまざまな研修は用意されているが、自主的に申し込むものが多い。資格取得手当はほとんど無い。ただし、研修にかかる費用は基本出してもらえる。

働きがい:
誰かに支持されてやることは少なく、自分で物事を進めないと全く仕事にならない。ただし、そこがやりがいに感じる。

イオン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
縦割りがすごい。グループ内の様々な企業から集まってくるので、思想や働き方などさまざまあって、その部署ごとに働き方が変わったイメージ。想像より経験者が少なく、デジタル未経験の人がDX推進していかないといけないイメージ

イオン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 女性/ 水産加工部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水産加工部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
事業の強み:
今後人口が減る中、店舗展開をどうしていくのか?
店舗が減れば役職も少なくなるため

事業の弱み:
ほぼ一人勝ちだと思います

事業展望:
レジの無人化など今後小人数で展開していくかも

イオン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:
まずは昇給試験受験、基本的に昇給試験受験しないと出世はない。数学的問題、社会的問題、商法的な問題、売価還元法など、商学部、経営学的な知識が必要になる。試験前には対策講座の店内勉強会があるが、ほぼ経理、総務、教育の内勤者は参加できるが売場員は上司次第に等しかった。当然、経理、教育担当が試験に合格しやすい印象に思った。
学科試験合格後は面接がある。難関であり万年学科合格、面接不合格の同僚が多くいた。店舗側も内申評価制度で上位者を合格しやすいとされており、従前の仕事内容の評価得点を稼がないといけない。
年1回の試験であるため、年間販売計画をしっかりと把握して、上司と良好なコミュニケーションを築いて備えなくてはならない。
文系的な問題は事前に課題図書が出るので事前に購入して、就業規則と併せ熟読が必須。近年は各売場の社内資格受験と講習もあるので、人生常に勉強という言葉その通りである
昇給試験は正社員のみならず、無期雇用、有期雇用社員も関係無く受験が可能な為に広く門戸が開かれており、パートタイム労働者も課長、主任の役職に着くことが可能であるためにモチベーションアップに繋がる、正社員が部下になるという事も良く当たり前にある。