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いるま野農業協同組合の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月05日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は私が働いていた時は、勤務開始時間より1時間近く出社し清掃、訪問準備、朝礼を勤務時間外に実施していました。
転職して勤務時間外に以上のような事は勤務時間内に実施することを知りました。

多様な働き方支援:
リモートワークは一切ないですし、今後もないかと思います。副業は不可です。

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:支店にもよりますが私は残業ほとんどしておりません休暇も私の支
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月28日
勤務時間・休日休暇:以前は部署によって残業時間の差がかなりありましたが、最近では
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回答者: 男性/ 総合渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:就職していた際は、共済担当になると顧客の予定や個人の成績によ
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みでワークライフバランスはとても取りやすい有給も7日
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:人事制度改正で残業支給になるとの事だったが、まじめにつけると
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みですが、総合職は休日出勤する人もいます。部署の雰
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月02日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝日は休みになるが、営業職で実績やノルマの達成してい
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:正直、就職の際に記載されていた勤務時間はあてにならないと考え
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回答者: 女性/ 金融事務、金融管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・仕事量:窓口でほとんどのことを受け付けますそれで、受け付けたものの責任
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回答者: 女性/ 金融事務、金融管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
働き方の満足点:時間休が取れるのはいいみたいです。もう少し、有給が連続して取れた
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回答者: 女性/ 金融事務、金融管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・仕事量:1日の仕事の流れは、大体は決まっていますが、仕事をうまく投げて
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回答者: 女性/ 金融事務、金融管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
多様な働き方支援:副業は禁止です。フレックスはやっており、遅く来たり、早く帰った
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:無理矢理の働き方改革多様な働き方支援:常
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:支店の目標が達成していないと外回りで営業は特にお客さん商売な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年09月04日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日休みだったが営業は月末の数字が達成してなけれ
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回答者: 男性/ 総合渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年09月02日
勤務時間・休日休暇:最近やっとタイムカードが導入されたため、定時以降は早めに上が
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月02日
勤務時間・休日休暇:最近は勤怠について厳しくなり残業はしないようになってきた。休
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月15日
勤務時間・休日休暇:基本は土日休み。イベントがある場合は休日出勤はあるが振替で対
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月15日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝日休み。年末年始は30日まで仕事で4日から仕
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝が休みであるが、土日祝にイベントなどがあることもあ
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月12日
多様な働き方支援:渉外はフレックス制度を利用でき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:渉外になると、目標の数字に追われることがある為休日出勤は珍し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休日なので予定を立てやすい。イベントでの休日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:イベントや残務等で休日出勤することがある。女性は振替休日を取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:残業をするなと言いながら、支店の業務量や業務にかかる時間を人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
勤務時間・休日休暇:1日3時間程度残業があるが、一切でない。残業代が出ないという
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:一人一人の業務量、業務内容の把握が出来ていないため、業務の偏り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:労働基準局が入っても、サービス残業は変わらず。目標、業務量、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:時間休が取れるので、育児や子供の学校行事等に合わせやすい。本店
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:支店によって残業が常に発生している所もある。要はその年のメン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りですが、目標達成やイベント等で土日出勤すること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:20時までに帰るようにとなっています。基本的に上司にもよりま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:目標達成のために出勤させられても、上司は出勤せずに目標達成し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:パートでママさん世代の人が多い中、残業もあるため家事などはどう
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