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いるま野農業協同組合の女性の働きやすさの口コミページです。いるま野農業協同組合で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを254件掲載中。ライトハウスは、いるま野農業協同組合への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月31日

女性の働きやすさ:
福利厚生はしっかりしているとおもいます
女性は窓口の方が多いのですが女性外回りも1支店に1人以上いますいま入社した方は一般職、総合職と、選べないとのことです

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年02月05日

女性の働きやすさ:女性は事務の配属であれば残業も営業に比べると少なく、ワークライ

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回答者：男性/ 渉外/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年12月28日

女性の働きやすさ:女性の管理職が増えてきてはいるが、営業を経験していない人が管理

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月28日

女性の働きやすさ:育休もとりやすく、最近では女性の管理職を増やす取り組みも活発化

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融/ 一般職

3.2

口コミ投稿日：2024年01月24日

女性の働きやすさ:産休育休あるのでよい有給で時間休もとれるのでよい支店によっては

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月13日

女性の働きやすさ:産休制度等はしっかりしていると感じる。地域限定職の選択など、女

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月10日

女性の働きやすさ:ワークライフバランスがとりやすいため、女性が働きやすい会社だと

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年02月04日

女性の働きやすさ:女性は比較的休みがとりやすい環境はでき始

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月02日

女性の働きやすさ:男女比がほとんど同じのため、女性でも気兼ねなく働ける環境ではあ

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年10月07日

女性の働きやすさ:基本事務に回される。希望すれば外

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回答者：男性/ 渉外/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月04日

女性の働きやすさ:女性の管理職を増やす取り組みを行っていた。また、渉外も女性を増

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回答者：女性/ 窓口/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月13日

女性の働きやすさ:産休・育休取得率は高い。女性が多いので、その点は安心できる。年

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回答者：男性/ 渉外/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月15日

女性の働きやすさ:育休は比較的とりやすい環境だ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月15日

女性の働きやすさ:産休、育休は比較的と

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回答者：男性/ 渉外/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月13日

女性の働きやすさ:育休はとれる会社だ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

女性の働きやすさ：産休、育休時、時短、地域限定など小さな子供や介護等で家庭にも時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：女性の中でも、仕事の出来る人にやらせてるだけで、そういう人は男

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年03月02日

女性の働きやすさ:管理職や営業職への登用はあるし、産前産後休暇を利用する従業員も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：配属先によって全く違う、本店や相談センターは好きに休暇が取れる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

女性の働きやすさ：時短がある。さんきゆ、育休制度が整っているので家族を考えている

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

女性の働きやすさ：総合職を選択すると、渉外ありきなので外務の仕事が難しく感じると

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：産休、育休、時間休は取りやすいと思います。女性の人達、特にお子

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年09月12日

女性の働きやすさ:働いてる人が多いです。育休も可能なため働きやすいのではないだろ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月20日

女性の働きやすさ:産休育休はしっかり取れます。復職も多くの方

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会社名	いるま野農業協同組合
業界	官公庁・非営利法人・団体（農林水産業協同組合）
URL	http://www.ja-irumano.or.jp/
所在地	埼玉県川越市今成２丁目２９－４

従業員数	955名
設立年	1996年
代表者	大木清志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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